Die Gesetze sind für den Bürger da, nicht umgekehrt

Nehmen wir doch einmal an ... Eine Frau geht in Elternzeit und ist trotz Geburt des gesunden Kindes weiterhin guter Hoffnung; nämlich dass sie ihren gut bezahlten Job in einem Krankenhaus nach Ende der Elternzeit fortsetzen kann. Stattdessen geht der Arbeitgeber in die Insolvenz. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unvermeidlich, also wird ein Angebot auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages mit Abfindung abgegeben, welches noch der Annahme durch den Insolvenzverwalter bedarf. Nun sind wir beim Thema! Grundsätzlich ist der drohende Verlust des Arbeitsplatzes zur Vermeidung einer Sperrfrist der Agentur für Arbeit unverzüglich anzuzeigen. Das Zeitfenster wird dadurch verknappt, dass ein längst geplanter, gebuchter und bezahlter Erholungsurlaub ansteht. Es steht daher nur ein einziger Tag zur Vorsprache bei der Arbeitsagentur zur Verfügung. Und ausgerechnet an diesem Tag hat die fleißige, in die Zukunft blickende Dame ein Vorstellungsgespräch etwas außerhalb des Wohnortes vereinbart. Zu diesem will und sollte man um des ersten Eindrucks willen keinesfalls zu spät kommen. Ohne Termin bei der Arbeitsagentur hingegen kann man sich dort auf längere Wartezeiten einstellen. Nun stelle man sich die Situation vor, die motivierte, arbeitssuchende Mutter wird beim Arbeitsamt vorstellig und wartet, und wartet und wartet. Nach drei Stunden sinnloser Zeitvergeudung auf dem Flur entschließt sie sich zum Handeln und macht sich auf de…