Compliance als Wettbewerbsvorteil
beck-blog | 20. Juli 2010 — Viele Unternehmen empfinden das Thema Compliance als lästige Pflicht, das lediglich Kosten erzeugt. Tatsächlich haben die Com…
Deutsche Unternehmen behandeln das Thema Compliance immer noch wie einen Zahnarztbesuch. Sie kümmern sich erst dann richtig, wenn es weh tut. Trotz prominenter Korruptionsfälle wie Siemens, Ferrostaal oder Daimler. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Unternehmensberatung Alvarez & Marsal, wie das manager magazin berichtet.
Die Unternehmensberatung hatte dazu Compliance-Officer von 67 Unternehmen befragt, darunter rund zwei Drittel der Dax-30-Konzerne. Untersucht wurde unter anderem, ob eine Anlaufstelle für Mitarbeiter in Compliance-Fragen existiert, wie groß das Compliance-Team im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl ist, wie stark ihr Durchgriff im Unternehmen ist, an wen die Organisation berichtet und wie sie mit Fällen von Fehlverhalten umgeht. Das Ergebnis der Studie: „Das Thema Compliance genießt zwar zunehmende Aufmerksamkeit. Aber es gibt immer noch zu viele Unternehmen, die zwar seit Jahren einen Beauftragten oder auch eine Abteilung dafür haben, aber sie nicht weiterentwickelt und ausreichend ausgestattet haben“, so Alvarez & Marsal-Geschäftsführer Günter Degitz.
Etwa ein Drittel der befragten Unternehmen hatten weder ein sogenanntes Whistleblowing-System, bei dem Mitarbeiter anonym Verdachtsmomente mitteilen können, noch eine Ombudsstelle eingerichtet. Hinderlich für…
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