Der Dienstwagen
am 27.07.2006 von http://log.handakte.de/
Häufig wird in Anstellungsverträgen als Vergütungsbestandteil neben dem Gehalt, Prämien und Provisionen auch die Stellung eines Dienstwagens vereinbart.
Wichtig ist, dass der Umfang der Nutzung sowie die Verteilung der Kostenlast genau geregelt wird, da es insoweit an einer gesetzlichen Regelung fehlt. Zum Beispiel sollte eindeutig geregelt sein, ob der Wagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht oder nicht. Ist dies unklar, dürfen Sie den Wagen im Zweifel nämlich nicht für Privatfahrten nutzen. Ist einmal die private Nutzung vereinbart worden, kann dies nicht einseitig vom Arbeitgeber …
Der Dienstag danach
Recht und Alltag / Ich habe mir erlaubt, mir ab einschließlich Freitag frei zu geben. Die Strafe folgt heute. In etlichen Verfahren sind Schriftsätze gekommen. Leider ist es bei nahezu allen nicht mit lediglich angucken getan und bei wiederum den meisten ist auch n…
Provisionen und Prämien im Arbeitsverhältnis, insb. im Vertrieb und Aussendienst
arbeitsrechtblog / Gerade im Vertrieb und insbesondere im Aussendienst sind häufig variable Vergütungsbestandteile in Form von Provisionen oder Prämien vereinbart. Wie ist hier die Rechtslage? Zum Beitrag. …
1% trotz Nutzungsentgelt
Blickpunkt Recht & Steuern / Die unentgeltliche oder verbilligte Überlassung eines Dienstwagens an einen Arbeitnehmer auch für dessen Privatfahrten ist vom Arbeitnehmer als geldwerter Vorteil zu versteuern. Die Bewertung dieses geldwerten Vorteils wegen der Nutzung eines Diens…
Private Dienstwagennutzung
Blickpunkt Recht & Steuern / Der Bundesfinanzhof hat ein weiteres Mal zur Anwendbarkeit der sog. 1 %-Regelung Stellung genommen. Die Regelung betrifft die Besteuerung der Privatnutzung von betrieblichen Kraftfahrzeugen. Nach Ansicht des BFH spricht ein Beweis des ersten Anschein…
Verhaltensbedingte Kündigung für Internet-Nutzung während der Arbeitszeit - ohne Abmahnung
andreas-buschmann.net / Wann rechtfertigt das Surfen im Internet während der Arbeitszeit die verhaltensbedingte Kündigung? Dies war vor allem unklar, wenn der Arbeitgeber im Betrieb keine ausdrücklichen Regeln zur privaten Internet-Nutzung aufgestellt hat. Da…
BFH: Bei der 1%-Regelung spricht Beweis des ersten Anscheins für auch private Nutzung des Dienstwagens
STEUERRECHT / BFH-Urteil vom 07.11.2006 - VI R 19/05 Hierzu die Pressemitteilung des Bundesfinanzhofs (BFH) Nr. 68: “Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit Urteil vom 7. November 2006 VI R 19/05 ein weiteres Mal zur Anwendbarkeit der sog. 1 %-Regelung Stellung…
Nutzung des Internets durch Arbeitnehmer
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss / Auch wenn der Arbeitgeber die private Nutzung des Internets nicht ausdrücklich verboten hat, verletzt der Arbeitnehmer mit einer zeitlich intensiven Nutzung des Internets während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken seine arbeitsvertraglichen P…
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