Der Aufbruch in eine neue Zeit - Contra Arbeitnehmer
am 19.06.2005 von http://www.feder-und-paragraph.deEin neuer Vorschlag des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) lässt es mir kalt den Rücken hinunter laufen: die Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers (Quote unbekannt). Alleine die Vorstellung ist m. Mn. nach vollkommen absurd. Wer entscheidet denn bitte, welcher Urlaub in welcher Quote angerechnet werden sollte? Der Arbeitgeber? Der achso unabhängige Betriebsrat? Man gestatte mir ein kurzes, trockenes Lachen.In der derzeitigen Wirtschaftslage mag es in Einzelfällen den Arbeitnehmern durchaus zuzumuten sein, gewissen Einschnitte hinzunehmen (pauschal von oben angeordnet lehne ich dies allerdings ab, da es stets auf die Einzelfallsituation des jeweiligen Unternehmens ankommt). Aber bei der Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaubsanspruch hört es endgültig auf. Es heisst nicht ohne Grund "Erholungsurlaub"! Mit der Anrechnung würde signalisiert, dass ein Arbeitnehmer sich auch an einem Krankheitstag erholen würde können. Bei echter Krankheit wohl kaum! Es bleibt zu hoffen, dass diese Idee ganz schnell wieder in der Versenkung verschwindet!Quelle: N-TV-Webnews
Erbschaftsteuer: Überarbeiteter Gesetzentwurf erleichtert Betriebsübergaben
STEUERRECHT / Betriebsübergaben im Mittelstand werden durch eine Erbschaftssteuerreform erleichtert. So der Generalsekretär des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) Hanns-Eberhard Schleyer in einem Beitrag für das Handelsblatt. Der überarbeitete Ge…
Der Erholungsurlaub im polnischen Arbeitsrecht
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Das polnische Arbeitsgesetzbuch (vom 26. Juni 1974) regelt im siebten Abschnitt den Arbeitsnehmerurlaub. Der Arbeitnehmerurlaub als Erholungsurlaub ist im deutschen wie im polnischen Arbeitsrecht ähnlich ausgestattet. Im Folgenden sollen die gru…
Erfüllung des Urlaubsanspruchs – unwiderrufliche Befreiung von der Arbeitspflicht
Recht und Alltag / Der Arbeitgeber erfüllt den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 1 BUrlG durch Befreiung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht. Der einmal erteilte Urlaub ist für den Arbeitgeber unwiderruflich. Die Unwiderruflichkeit ist Rechtsfo…
Zur Anrechnung der vorgerichtlichen Tätigkeit auf die Verfahrensgebühr bei Gewährung von Prozesskostenhilfe ohne Ratenzahlungen
Recht und Alltag / Seit den Entscheidungen des VIII Zivilsenats des BGH zur Anrechnung der Geschäftsgebühr auf die Verfahrensgebühr, hat sich des Kostenfestsetzungsverfahren für alle Beteiligten verkompliziert. Das Oberlandesgericht Oldenburg musste…
Urlaub: Bei der Übertragung ist einiges zu beachten
Handakte WebLAWg / Wer arbeitet, benötigt Erholung und Entspannung, Zeit mit Freunden und Familie. Für die meisten Arbeitnehmer sind die Urlaubstage der Höhepunkt des Jahres. Sie verteilen ihren Urlaubsanspruch so gut wie möglich auf das jeweilige Jahr und versuche…
BGH zur Anrechnung von in der Dominikanischen Republik erlittenen Untersuchungshaft
Vier Strafverteidiger / So wunderschön ein Urlaub in der Dominikanischen Republik sein kann, dort Untersuchungs- oder Auslieferungshaft zu verbüßen, sollte man selbst einem mittelharten Feind nicht gönnen. Im Wege der Anrechnung von 1 zu 3 ist das jetzt…
Urlaubsanspruch und Arbeitsunfähigkeit: EuGH-Vorlage durch LAG Düsseldorf
JuracityBlog / Langzeiterkrankte, deren Arbeitsverhältnis infolge von Kündigung oder Verrentung endet, verlieren regelmässig ihren Urlaubsanspruch, weil sie den Urlaub wegen durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht nehmen können. Auch ei…
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