Degradierung nach schlechten Leistungen rechtens
am 31.07.2007 von http://www.lohn-praxis.netWenn Sie einem Ihrer Mitarbeiter auf Grund unbefriedigender Arbeitsleistungen eine andere Stelle zuweisen, so muss dieser Ihre Entscheidung zunächst hinnehmen. Ein Eilantrag, um mit sofortiger Wirkung wieder am alten Arbeitsplatz beschäftigt zu werden, wird vor Gericht abgelehnt. Arbeitnehmer können nur dann den …
Lohn: Zahlung ausnahmsweise im Eilverfahren durchsetzbar
LohnPraxis-Weblog / Ihre Mitarbeiter können in Ausnahmefällen Lohnansprüche auch im Zuge des vorläufigen Rechtsschutzes durchsetzen. Die Voraussetzungen dafür sind gegeben, wenn Ihr Arbeitnehmer sein Anrecht anhand der Lohnabrechnung nachweisen…
Arbeitsgericht Frankfurt: Manager muss Degradierung bis zum Abschluss des arbeitsgerichtlichen Verfahrens hinnehmen - Az. 7 Ga 98/07
Arbeitsrecht-Blog.de / Das Arbeitsgericht Frankfurt hat den Antrag eines Betriebsstellenleiters abgewiesen, bis zum Ende des Rechtstreits über seine Strafversetzung als Sachbearbeiter an seinem bisherigen Arbeitsplatz weiterbeschäftigt zu werden. „Es sei einem Angestel…
Arbeitsrecht: Anspruch auf Elternteilzeit
LohnPraxis-Weblog / Die Betreuung von Kleinkindern liegt in Deutschland nach wie vor hauptsächlich in den Händen der Eltern. Deshalb können Sie den Anspruch Ihrer Arbeitnehmer auf Elternteilzeit nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Solc…
BVerwG 1 VR 2.05 - Beschluss
Bundesverwaltungsgericht / 1Der Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung mit den Begehren 21. Das Bundesverwaltungsgericht ordnet mit sofortiger Wirkung für die Dauer des Rechtsstreits die Aussetzung des Vollzugs des Zuwanderungsgesetzes an. 32. Das Bundesverwaltung…
Will ein Hilfebedürftiger die Vollziehung eines Aufhebungsbescheides verhindern, muss er die Anordnung der aufschiebenden Wirkung beantragen
Recht und Alltag / Der Widerspruch gegen einen Bescheid, mit dem Leistungen zur Grundsicherung für Arbeitsuchende aufgehoben wurden, hat keine aufschiebende Wirkung. Will ein Arbeitsuchender erreichen, dass der Bescheid nicht vollzogen wird, muss er Klage erheben und…
Die Fiktion des § 10 AÜG oder wie entsteht ein Arbeitsverhältnis
Rechtblog / Im vorliegenden Fall liegt eine Entscheidung des Arbeitsgericht Freiburg vor. Es hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob und ab wann ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher vorliegt, wenn der Verleiher ohne eine Erlaubnis zur Arbeitne…
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