Gendiagnostikgesetz - GenDG
JuracityBlog | 27. August 2008 — Das Bundeskabinett hat heute (27.08.2008) den Gesetzentwurf zum Gendiagnostikgesetz -GenDG beschlossen. Die Neuregelung basiert…
Das neue Gendiagnostikgesetz und das Fragerecht bei Behinderung
Am 24.4.2009 hat der Bundestag das Gendiagnostikgesetz verabschiedet. In der Gesetzesbegründung zum Gendiagnostikgesetz wird eine veraltete Entscheidung des Bundearbeitsgerichts zur Frage, ob ein Arbeitnehmer Behinderungen mit Blick auf seine zukünftige Tätigkeit offenbaren muss, zitiert. Die Zitierung einer veralteten Entscheidung zum Fragerecht des Arbeitgeber bzw. der Auskunftspflicht des Bewerbers ist in diesem Zusammenhang unglücklich, man kann nur hoffen, dass das nicht die Linie des Gendiagnos…
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Gendiagnostikgesetz - Recht und Realität
JuracityBlog | 2. September 2008 — Das neue Gendiagnostikgesetz soll u.a. sicherstellen, dass genetische Untersuchungen bei Einstellungen gesetzlich reguliert wer…
Darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nach einer Schwerbehinderung des Arbeitnehmers fragen?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. Juli 2010 — Darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nach einer Schwerbehinderung des Arbeitnehmers fragen? Beim Vorstellungsgespräch…
Gendiagnostikgesetz - Regierung prüft Schutz der Persönlichkeitsrechte bei Gentests
Weblawg.de | 9. April 2008 — "... Die Bundesregierung prüft nach eigener Aussage, ob und in welchem Umfang Persönlichkeitsrechte bei Gentests gesetzlich geschü…
Gendiagnostikgesetz Kommentar: Gendiagnostikgesetz erreicht die Öffentlichkeit
Datenschutzbeauftragter Online | 4. März 2009 — Ich bin immer noch überrascht, wie lange manche Prozesse brauchen: Im August 2008 habe ich was zum Gendiagnostikgesetz geschr…
Wichtig: Zwingende Pflicht der Arbeitgeber zur Berücksichtigung Schwerbehinderter bei der Stellenbesetzung
Rechtsanwalt München | 15. Oktober 2011 — Ein wichtiges Urteil des BAG ist für ALLE ARBEITGEBER in Zukunft zwingend zu beachten, wenn sie sich nicht etwaigen Entschädi…
BAG 13.10.2011: Arbeitgeber müssen prüfen, ob sie freie Arbeitsplätze (die sie ausschreiben) mit schwerbehinderten Menschen besetz…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Oktober 2011 — 1. Sucht ein Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter und inseriert er die Stelle öffentlich, dann muß der Arbeitgeber die Stelle au…
Bewerbung: Fragerecht und Recht zur Lüge
JuracityBlog | 5. März 2008 — Ein heißes Eisen ist das Fragerecht des Arbeitgebers und das Recht auf Lüge im Bewerbungsgespräch. Welche Frage im Vorstellun…
§ 84 Sgb IX Abs. 1: BAG: Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 1 SGB IX als Voraussetzung für eine Kündigung?
arbeitsrechtblog | 7. Dezember 2006 — Das Bundesarbeitsgericht hat heute eine für die arbeitsrechtliche Praxis sehr wichtige und bislang höchstrichterlich noch nicht ge…
Bundesarbeitsgericht entscheidet über die Zulässigkeit der Frage des Arbeitgebers nach einer Schwerbehinderung im bestehenden Arbe…
datenschutz nord GmbH | 28. Februar 2012 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern entschieden (Urteil vom 16. Februar 2012 - 6 AZR 553/10), dass die Frage des Arbeitgebe…
