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Das Arbeitslosengeld ruht bei einer Abfindung wegen Betriebsänderung
Der Kläger wandte sich gegen die Versagung von Arbeitslosengeld (Alg) wegen Zahlung einer Sozialplanabfindung. Er war seit 1974 bei einem Düsseldorfer Unternehmen der stahlverarbeitenden Industrie, zuletzt als Schichtführer, beschäftigt. Nach dem maßgebenden Manteltarifvertrag konnte der Kläger (wegen seines Alters und seiner langen Betriebszugehörigkeit) nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden; dies sollte unter anderem bei [...]
Themen: Abfindung , Arbeitslosengeld
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 12. Februar 2006 auf http://www.recht-blog.com.
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