Chefarzt fristlos gekündigt: Krankenhaus muss Kündigung zurücknehmen
am 10.05.2007 von JuracityBlogso entschied gestern das Arbeitsgericht Gelsenkirchen zugunsten des kurz vor der Pensionierung stehenden Chefarztes. Dieser hatte 66000 Euro unterschlagen und hatte deswegen die ausserordentliche Kündigung erhalten. Das Arbeitsgericht war allerdings der Ansicht, dass mit Rücksicht auf das langjährige Beschäftigungsverhältnis und die bald bevorstehende Verrentung eine …
Arbeitsgericht Köln: Kopftuchurteil
JuracityBlog / Einer muslimischen Krankenschwester war von einem christlichen Krankenhaus wegen des Tragens eines Kopftuches fristlos gekündigt worden. Die Frau erhob vor dem Arbeitsgericht Köln Kündigungsschutzklage. Und die Richter gaben der Kl…
Kündigung auch bei unentschuldigtem Fehlen erst nach Abmahnung
advobLAWg / Einem Arbeitnehmer darf auch bei mehrwöchigem unentschuldigten Fehlen nicht ohne weiteres fristlos gekündigt werden, entschied das Arbeitsgericht Frankfurt am 2. Februar 2005 (AZ: 22 Ca 8289/04). Es gab damit der Klage eines Metzgers statt, der nac…
Arbeitsrecht: Mundraub ist kein Kündigungsgrund
LohnPraxis-Weblog / Erschleicht sich einer Ihrer Mitarbeiter Sozialleistungen Ihres Unternehmens von geringem Wert, dürfen Sie ihn deswegen nicht entlassen. Ein solcher Pflichtverstoß rechtfertigt allenfalls eine Abmahnung. So hat das Arbeitsgericht Frankfurt…
Arbeitsgericht Frankfurt: Zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der Altersteilzeit-Ruhephase - Urt. v. 14.01.2008, Az.: 1 Ca 5225/07
Arbeitsrecht-Blog.de / Das Arbeitsgericht Frankfurt hatte darüber zu entscheiden, ob Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisse wegen verhältnismäßig geringfügiger Verstöße während der Freizeitphase (Ruhephase) fristlos oder ordentlich gekündigt werden kann. Die Kläger…
Arbeitsrecht: Diebstahl geringwertiger Dinge rechtfertigt Kündigung
LohnPraxis-Weblog / Klaut ein Mitarbeiter Eigentum Ihres Unternehmens, dürfen Sie ihn fristlos entlassen. Auch wenn es sich um einen Gegenstand von geringem Wert handelt, können Sie das Beschäftigungsverhältnis außerordentlich beenden. Vor dem A…
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Arbeitsrecht: Kündigung unwirksam, wenn Vorgesetzer bei ebenso vorwerfbarem Fehlverhalten unbehelligt bleibt
Recht und Alltag / Verlässt sich eine Assistenzärztin darauf, dass sie über „kritische“ Befunde eines Patienten durch das Labor des Krankenhauses informiert wird, erinnert aber auch der Chefarzt bei seiner Visite nicht an die noch fehlenden Laborbefunde, kann…
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