Chef nicht gegrüsst: Kündigungsgrund?
am 10.03.2006 von http://www.arbeitsrechtblog.deEinen eigentlich unglaublichen Fall hatte das Landesarbeitsgericht Köln zu entscheiden. Das Urteil vom 29.11.2005 liegt jetzt im Volltext vor.In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber eine Kündigung damit begründet, dass ein Arbeitnehmer den Geschäftsführer der Arbeitgeberin bei zwei Begegnungen ausserhalb (!) des Betriebes in Anwesenheit weiterer Personen nicht gegrüsst hat. Preisfrage: …
Arbeitsrecht: Nichtgrüßen des Chefs ist kein Kündigungsgrund
Recht und Alltag / In einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 29.11.2005 (Az.: 9 (7) Sa 657/05) hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln über die Frage zu entscheiden, ob es einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund darstellt, wenn ein Arbeitnehmer seinen Chef ni…
Arbeitsrecht: Nichtgrüßen des Chefs ist kein Kündigungsgrund
Recht und Alltag / In einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 29.11.2005 (Az.: 9 (7) Sa 657/05) hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln über die Frage zu entscheiden, ob es einen verhaltensbedingten Kündigungsgrund darstellt, wenn ein Arbeitnehmer seinen Chef …
Kündigungsgrund, wenn Chef nicht gegrüßt wird?
Handakte WebLAWg / Die mehrfache Verweigerung des Grußes gegenüber dem Geschäftsführer nach dessen vorherigem Gruß stellt keine grobe Beleidigung dar, die eine Kündigung rechtfertigt. So urteilte jetzt das Landesarbeitsgericht Köln. Quelle: PM des LAG Köln vom…
Chef muss erst nach Abmahnung gegrüßt werden - meint das LAG Köln
Lichtenrader Notizen / „Die mehrfache Verweigerung des Grußes gegenüber dem Geschäftsführer nach dessen vorherigem Gruß stellt keine - grobe - Beleidigung dar, die zum Ausspruch einer Kündigung berechtigen könnte.......... Durch das Verweigern des Grußes nach…
Arbeitnehmer bei Rufbereitschaft unerreichbar - Kündigung?
andreas-buschmann.net / Ist ein Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft per Funktelefon unerreichbar, kann ein Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, der Arbeitnehmer sei gar nicht in rufbereit, sondern in Freizeit. Ob der Arbeitgeber dann kündigen kann, hatte das L…
Wilhelm Tell lässt grüßen
37sechsBlog / Was ist das doch für eine irrwitzige Geschichte, die Schiller einst über Wilhelm Tell geschrieben hat. Nur weil Tell einen an einem Mast befestigten Hut nicht gegrüßt hatte, kam er in Teufels Küche. Ein Arbeitnehmer kam jetzt in Schwierigkeiten,…
Arbeitsrecht: Kündigung, weil der Chef nicht gegrüßt wird?
advobLAWg / Da Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Beratung in letzter Zeit wieder vermehrt im Hause nachgefragt wird:Die mehrfache Verweigerung des Grußes gegenüber dem Geschäftsführer nach dessen vorherigem Gruß stellt keine grobe Beleidigung dar, die eine…
Private Beleidigungen rechtfertigen keine Kündigung
Strafprozesse und andere Ungereimtheiten / Wer seinen Chef im privaten Kreis heftig beleidigt, riskiert noch keine Kündigung. Eine schwer wiegende Beleidigung ist zwar an sich ein Grund für eine außerordentliche Kündigung – es kommt aber immer auf den Einzelfall an, entschied das Landes…
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