Ordnungshaft bei Verstoss gegen eine Betriebsvereinbarung?
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Bundesarbeitsgericht setzt Arbeitgebern Grenzen für Videoüberwachung
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Beschluss vom zum Aktenzeichen festgestellt, dass in einer Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zwat grundsätzlich Videoüberwachungsmaßnahmen im Innen- wie im Außenbereich geregelt werden dürfen. Jedoch müssen die Persönlichkeitsrechte der Betroffenen durch räumliche und zeitliche Beschränkungen der Maßnahmen…
» Vollständiger ArtikelThemen: Bundesarbeitsgericht , Grenzen
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 4. November 2008 auf http://www.spam-abwehren.de.
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