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Brigitte Zypries zur Präzisierung der Religionsfreiheit

am 13.12.2006 von http://www.arbeitsrechtblog.de

Eine Äusserung von Bundesjustizministerin Brigite Zypries macht mich nachdenklich. Die taz zitiert die Ministerin mit den Worten angesichts der religiösen Vielfalt müsse das Recht auf Religionsfreiheit präzisiert werden. Ich schwanke. Hoffentlich meint sie nicht, was sie meinen könnte. Vielleicht ist sie aber vor der Äusserung - so wie ihr Parteivorsitzender vor einer derzeit viel zitierten Äusserung - über einen Weihnachtsmarkt gegangen. Fragen, die offen bleiben. Ich erinnere in diesem Zusammenhang z. B. nur an § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), der …

3.12.2006 - Internationaler Tag der behinderten Menschen

arbeitsrechtblog / Das Statistische Bundesamt teilt zum Internationalen Tag der behinderten Menschen am 3. Dezember mit, dass im Jahr 2005 in Deutschland - nach den Ergebnissen des Mikrozensus - 8,6 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Behinderung leben.Que…

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Handakte WebLAWg / Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) bringt für Arbeitgeber neue Aufgaben und Herausforderungen. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) hat u.a. folg…

AGG bei Kleinunternehmern und Selbstständigen noch nicht angekommen

Arbeitsrecht-Blog.de / Der allsamstägliche Blick in die Tagespresse offenbart unter der Rubrik „Stellenanzeigen“ eine noch immer große Kluft zwischen Wunsch (des AGG-Gesetzgebers) und Wirklichkeit. Ein Beispiel: „Engagierte Mitarbeiterin für vielseitige Facharztpr…

Gleichbehandlung nach dem AGG: Stellenausschreibungen müssen geschlechtsneutral formuliert werden (Mediblawg)

MediBlawg / Ein Blick in die Stellenanzeigen der Tagespresse offenbart, dass Selbständige die gesetzlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) immer noch missachten. Ein Beispiel: „Engagierte Arzthelferin für vielseitige Facharztpraxis…

Antidiskrimierungsgesetz

Recht und Gesetz / Ziel des Gesetzes Nach dem Entwurf darf niemand wegen seiner Rasse, seiner ethnischen Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder sexuellen Identität benachteiligt werden (§ 1 ADG). Der…

Anti-Diskriminierungspolitik II

Handakte WebLAWg / Das Recht einzelner Personen auf Nichtdiskriminierung aus einer Reihe von Gründen, einschließlich der Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion...…

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RA Henning Wüst

Ansichten, Einsichten und Aussichten rund ums Arbeitsrecht. Von Henning Wüst, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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