Wenn Aktiengesellschaften die Briefwahl (§ 118 Abs. 2 AktG) anbieten könnten sie auf den gesellschaftsbenannten Vertreter (§ 134 Abs. 3 S. 5 AktG) verzichten. Denn dieser Vertreter agiert strikt weisungsgebunden (“wie ein Bote”); er war von Anfang an (2001) ein Hilfskonstrukt. …
» Vollständiger ArtikelErschienen 23. Februar 2010 auf http://notizen.duslaw.eu.
Unternehmensrechtliche Notizen | 23. Februar 2010 — Wenn Aktiengesellschaften die Briefwahl (§ 118 Abs. 2 AktG) anbieten könnten sie auf den gesellschaftsbenannten Vertreter (§ 134 A…
Unternehmensrechtliche Notizen | 24. Juli 2007 — … bei der Bayerischen Hypo- und Vereinsbank Aktiengesellschaft (HVB) beschreibt Joachim Jahn in der FAZ. Der vom Stimmrec…
Heymanns Strafrecht Online Blog | 21. Februar 2012 — Im Moment stehen ja keine Wahlen an, jedenfalls nicht in NRW, aber für zukünftige Fälle zu beachten ist der OLG Celle, Beschl. …
SportyLaw | 1. April 2006 — Der gesetzliche Vertreter eines eingetragenen Sportvereins ist verpflichtet, die steuerlichen Pflichten des Vereins zu erfüllen…
do ut des | 2. September 2009 — Heute habe ich im Briefkasten meinen Wahlschein zur Wahl des 17. Bundestages erhalten. Was mich doch etwas gewundert hat …
Panorama | 6. August 2009 — Ich vielen PKH-Formularen, genauer "Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse" findet sich mein Name in Fe…
Unternehmensrechtliche Notizen | 6. Dezember 2008 — Am Freitag, 19.12. 2008 wird der ARUG-Gesetzentwurf der Bundesregierung im Bundesrat behandelt. Der Bundesrat will (gem. Vorlage d…
Unternehmensrechtliche Notizen | 31. Januar 2011 — Die Erteilung der Stimmrechtsvollmacht bedarf der Textform – so bestimmt es § 134 Abs. 3 S. 3 AktG. Die Gesellschaften bieten für …
Unternehmensrechtliche Notizen | 6. Dezember 2008 — Am Freitag wurde der ARUG-Gesetzentwurf der Bundesregierung im Bundesrat behandelt. Der Bundesrat will u.a. folgende Punkte zusätz…
Handelsvertreter Blog | 22. August 2011 — Am 28.07.2011 entschied das Landgericht Karlsruhe in einem Rechtsstreit eines Strukturvertriebes gegen einen Mitarbeiter, dass …
