Bock auf Rock oder Auch Genitalien wollen einen bequemen Dienstsitz

Was die Kleiderordnung angeht, so herrschen in den deutschen Büros ganz unterschiedliche Einstellungen und Vorgaben. Es gibt Betriebe, die eine einheitliche Kleiderordnung fordern. Dies können sie tun, beispielsweise per arbeitsvertraglicher Vereinbarung. Ist ein Betriebsrat vorhanden, unterliegt die Einführung einer Kleiderordnung allerdings dem Mitbestimmungsrecht. So sieht es aus, wenn der Arbeitgeber Dienstkleidung einführen will. Was ist aber, wenn die Arbeitnehmer ihrerseits eine bereits bestehende Kleiderordnung ändern wollen? Auch so herum würde die Angelegenheit über den Betriebsrat laufen, der dann in entsprechende Verhandlungen mit dem Arbeitgeber geht. Und sicher müssen gute Gründe vorliegen, damit derartige Veränderungen letztendlich auch realisiert werden. Im Land der Tausend Möglichkeiten hatte ein ähnlich liegender Fall jedenfalls keinen Erfolg: In den USA kämpfte vor einiger Zeit ein Postbote dafür, dass er und seine Kollegen bei der Arbeit einen Dienstrock tragen dürfen. Denn: Röcke seien bequem…