BITKOM: Background Checks zu Bewerbern über das Internet

Nach einer im Auftrag des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (BITKOM) durchgeführten Umfrage informieren sich rund die Hälfte aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Wiederum 49 Prozent der Unternehmen sollen zur Informationsgewinnung Internet-Suchmaschinen verwenden. 21 Prozent der Unternehmen recherchiere zudem in sozialen Online-Netzwerken mit beruflichen Schwerpunkt (wie z.B. Xing, LinkedIn), 19 Prozent wiederum weite die Suche auch auf freizeitorientierte soziale Online-Netzwerke (wie z.B. Facebook, StudiVZ, meinVZ) aus.

Dieses Procedere wird lediglich im Hinblick auf Background Checks zu Bewerbern in freizeitorientierten sozialen Online-Netzwerken mit Inkrafttreten der neuen Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz - voraussichtlich im kommenden Jahr - beschränkt und als … » Vollständiger Artikel
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Themen: Studivz , Schwerpunkt , Linkedin , Facebook , Beschäftigtendatenschutz , Background Checks ZU Bewerbern über Das Internet

Erschienen 21. Oktober 2011 auf http://www.datenschutzticker.de.

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