BGH: Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz
am 16.01.2008 von http://www.dr-bahr.com/Der BGH (Urt. v. 22.07.2007 - Az.: I ZR 183/04: PDF) hat sich in einer weiteren Entscheidung zur Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz geäußert:Ein Personalberater, der bei …
Wenn der Headhunter dreimal klingelt …
Handakte WebLAWg / Headhunter dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz anrufen, um sie für die Konkurrenz abzuwerben. Das hat der BGH in einem jüngst veröffentlichten Urteil jetzt erneut klargestellt. Danach verstoßen fernmündliche Abwerbeversuche aber dann ge…
BGH: Abwerben von Mitarbeitern am Arbeitsplatz
Streitsache / Blog / Mit Beschluss vom 13.12.2007 hat der BGH klargestellt, dass auch wenn Telefonanrufe zur Kontaktaufnahme erlaubt sind (zuletzt: BGH, Urteil vom 22.11.2007 - I ZR 183/04 - Direktansprache am Arbeitsplatz III) der Besuch in einem Betrieb mit dem Ziel Mi…
Wettbewerbs- und Vergaberecht: Abwerbeanruf durch Personalberater
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem aktuellen Urteil vom 22. November 2007 - I ZR 183/04 (Direktansprache am Arbeitsplatz III) erneut zur Frage der wettbewerbsrechtlichen Zulässigkeit von Abwerbeanrufen eines Personalberaters am Arbeitsplatz St…
Headhunter: 10 Goldene Regeln
Jurabilis / Jobsuche ist mühsam. Da trifft es sich, dass es Profis dafür gibt. Gemeint sind nicht die Arbeitsagenturen, sondern Personalberater, neudeutsch Headhunter. Doch man kann mit ihnen auch ganz schön auf die Nase fallen. Welche Regeln zu beachten sin…
Bei Anruf Gefahr: Headhunter auf Arbeitnehmersuche
JuracityBlog / In der verlängerten Überlieferung des zehnten Gebots heißt es je nach religiöser Prägung, dass man auch nicht begehren soll seines Nächsten Sklaven oder Knecht. Zwar gibt es heute zumindest in Deutschland gewöhnlich…
Headhunting am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?
Prof. Dr. jur. Dieter Nennen / Das Geschäft der Personalberater boomt. In vielen Bereichen fehlen geeignete Arbeitskräfte, nicht nur hochqualifizierte und spezialisierte Topleute. Da liegt es nahe, den potenziellen Kandidaten einfach, zeitsparend und kostengünstig am Arbeitspla…
Headhunter - keine Details am Telefon
Handakte WebLAWg / FAZ berichtet heute über ein interessantes BGH-Urteil gegen Headhunter: Der BGH habe Anfang 2004 entschieden: Ein Anruf über die Büro-Nummer des Kandidaten während seiner Arbeitszeit sein erlaubt. Soviel Wettbewerb müsse der Arbeitgeber hinnehme…
Die machen wir fertig…
BERLIN BLAWG / Lieber nicht, dachte ich, als mir unser Mandant einen Stapel Fotos vorsetzte und meinte, mit den Bildern könne er den Wettbewerbsverstoß seines Mitbewerbers trefflich beweisen. Der Mandant ist mit einem Detektiv befreundet und hat seinen F…
Urteil zur sexuellen Orientierung in Österreich
Rechtblog / Nun hat erstmals ein österreichisches Gericht eine rechtskräftige Entscheidung wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund sexueller Orientierung nach dem neuen Gleichbehandlungsgesetz gefällt: Ein Salzburger Gericht hat einem offen…
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