Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis berechtigt Arbeitgeber auch nach Jahren zur Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses
am 30.11.2006 von http://blog.juracity.de
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit seinem Urteil vom 13.10.2006 (gerichtliches Aktenzeichen: 5 Sa 25/06) entschieden, dass der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis auch nach über 8 Jahren wegen arglistiger Täuschung anfechten kann, wenn der Arbeitnehmer sich mit einem gefälschten Arbeitszeugnis beworben hat.
Der Kläger hatte sich 1997 bei der Beklagten beworben und den Bewerbungsunterlagen unter anderem sein Ausbildungszeugnis beigefügt. Dieses Zeugnis hatte der Kläger gefälscht; er hatte sowohl das Ergebnis der theoretischen als auch der praktischen Prüfung um jeweils eine Note verbessert. Wegen dieser guten Noten hatte die Beklagte den Kläger zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und ihn eingestellt.
Erst nach über 8 1/2 Jahren erlangte die Beklagte Kenntnis von der Fälschung des Zeugnisses. Sie hat daraufhin das Arbeitsverhältnis nach § 123 Abs. 1 BGB wegen arglistiger Täuschung angefochten.
Der Arbeitnehmer war mit dieser Anfechtung des Arbeitsverhältnisses nicht einverstanden und hat mit seiner Klage die Feststellung begehrt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Anfechtung des Arbeitgebers nicht aufgelöst worden ist. Nachdem der Kläger schon in der ersten Instanz unterlegen war, hat auch das LAG Baden-Württemberg in der zweiten Instanz die Berufung des Klägers zurückgewiesen.
Nach …
Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses wegen Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis
Das interessiert doch wieder keine Sau... / Bewirbt sich ein Arbeitnehmer mit einem von ihm gefälschten Ausbildungszeugnis auf einen Arbeitsplatz und wird er auf der Grundlage dieses Zeugnisses eingestellt, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen arglistiger Täuschun…
BAG: Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Rechtblog / Nach § 85 SGB IX bedarf die Kündigung des Arbeitverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts. Dies gilt nach § 90 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX nicht, wenn das Arbeitsverhä…
Chef, mein Zeugnis ist zu gut!
JuracityBlog / Mit solch einem kuriosen Rechtsstreit hatte sich das Arbeitsgericht Bonn zu beschäftigen. Wie der Kölner Express in seiner heutigen Ausgabe berichtet, hat eine Arbeitnehmerin ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Berichtigung des Zeugnisses verk…
Zum Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit
Recht und Alltag / Hat der Arbeitnehmer nach erfolgter Kündigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungsschutzklage erhoben und stellt das Arbeitsgericht fest, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst worden ist, kann er…
BAG: Kündigung wegen Wegfall der Sozialversicherungsfreiheit ist sozial ungerechtfertigt
JuracityBlog / Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Urteil vom 18.01.2007 (gerichtliches Aktenzeichen: 2 AZR 731/05) eine personenbedingte Kündigung für unwirksam erklärt, die mit dem Wegfall der Sozialversicherungsfreiheit des Arbeitnehmers begr&…
Überraschung: Betriebsübergang - Kündigungssschutz weg
andreas-buschmann.net / Was passiert bei einem Betriebsübergang mit dem Kündigungsschutz, wenn der bisherige Arbeitgeber einen Betrieb oder Betriebsteil auf einen Erwerber überträgt und der neue Betriebsinhaber nur einen Kleinbetrieb hat? Entfällt d…
LAG Baden Württemberg: Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen Fälschung einer Zeugnisnote - 8 Jahre nach der Einstellung
arbeitsrechtblog / Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hatte sich kürzlich mit einem juristisch wie tatsächlich hochinteressanten und grenzwertigen Fall zu befassen. Es ging um die Frage der Zulässigkeit einer Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen Fälschu…
» 123 BGB Anfechtbarkeit wegen Tuschung oder Drohung
» Arbeitszeugnis - Rechtswrterbuch
Arbeitsvertrag, Muster, kein kostenloser Vordruck, Vorlage, Formular, Download, Minijob, Kündigung, Befristung, Probezeit, befristeter, Vertragsstrafe, Ausland, Schweiz, Bewerbung, Kündigungsfristen" /> <meta name="keywords&…
» Rechtsanwlte und Fachanwlte Felser :: Brhl Kln/Bonn, Arbeitsrecht, Kndigung, Familienrecht, Scheidung, Rechtsanwalt, Fachanwalt, Verkehrsrecht, Medizinrecht, TVD, BAT
» Kndigung von Arbeitsvertrag, Mietvertrag, Handyvertrag, Lebensversicherungsvertrag und anderen Vertrgen
» Landesarbeitsgericht Baden-Wrttemberg - LAG Baden-Wrttemberg, 13.10.2006 - 5 Sa 25/06: Anfechtung eines Arbeitsverhltnisses wegen Bewerbung mit geflschtem Zeugnis
29.11.2006#" /> <meta name="keywords" content="" /> <!--[if IE]><![if !IE ]><![endif]--> <META NAME="DC.Creator" CONTENT="fischer" /> <LINK REL=SCHEMA.dc HREF=&q…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
