Betriebsverfassung: Lasst Fakten sprechen
am 08.02.2007 von http://www.arbeitsrechtblog.deBetriebsräte sind für viele Unternehmen ein rotes Tuch. Eine neue Studie des Zentrums für europäische Wirtschaftsforschung belegt, dass diese Position auch rein wirtschaftlich betrachtet schlicht falsch ist.Die Mannheimer Forscher haben in ihrer Untersuchung herausgefunden, dass die Beschäftigten in Betrieben mit Betriebsrat weitaus produktiver arbeiten, als in Betrieben ohne Betriebsrat. Folgerichtig können die Beschäftigten in Betrieben mit Betriebsrat über eine Teilhabe an der höheren Produktivität auch durchschnittlich 10 Prozent höhere Löhne für sich verbuchen.Die Studie hat einen weiteren hochinteressanten Punkt zu Tage gefördert: Betriebsräte haben signifikanten Einfluss auf …
Debatte um Dienstleistungsrichtlinie
Handakte WebLAWg / Nicht nur für Europa-Skeptiker ist sie ein rotes Tuch: Die Dienstleistungsrichtlinie, wie sie von der EU-Kommission vorgesehen war. Für den Mainzer Europarechtler Meinrad Dreher ist die Richtlinie dagegen dringend notwendig - und zwar in ihrer ursp…
Betriebsverfassung auf einen Blick
37sechsBlog / Im August ist es fünf Jahre her, dass das reformierte Betriebsverfassungsgesetz in Kraft trat. Gelegenheit für einen Rückblick. …
Firmen mit Betriebsrat zahlen mehr - höhere Produktivität
Handakte WebLAWg / Unternehmen mit Betriebsrat zahlen deutlich höhere Löhne als Unternehmen ohne Betriebsrat. Ein Vergleich von Unternehmen mit ähnlichen Merkmalen hinsichtlich Branchenzugehörigkeit, Unternehmensgröße etc. zeigt, dass in Unternehmen mit Betriebsr…
“Bangalore statt Böblingen?”
37sechsBlog / Das nenn´ ich Timing. Pünktlich zum Streit bei der SAP AG um einen Betriebsrat legt das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung eine Studie zum Selbstverständnis der in der IT-Branche Beschäftigten vor. Titel der Studie: Theoretisch bin…
Betriebsräte in Lidl-Filialen
Handakte WebLAWg / Im April/Mai 2004 haben die Beschäftigten in zwei süddeutschen Lidl-Filialen Betriebsräte gewählt. Diese Betriebsräte haben gemeinsam mit den Beschäftigten und...…
WSI: Neue Studie zur Familienfreundlichkeit von Betrieben
arbeitsrechtblog / Das WSI der Hans-Böckler-Stiftung hat eine neue Studie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorgelegt. Untersucht wurden hauptsächlich die Auswirkungen von Arbeitszeit.Hier gehts zur Mitteilung des WSI und zum Download der Studie nebst Info-Graf…
Teilhabe fördert Firmenerfolg
ADR-Blog / Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Mitgestaltungsmöglichkeiten einräumen, sind innovativer als andere, hat die Uni Kassel ermittelt. Bei einer Befragung unter 500 Unternehmen standen Mitbestimmung durch den Betriebsrat, Mitwirkungsmöglichkeiten d…
IAB-Studie zur Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten
www.unternehmensjurist.de / ... Neun Prozent der Betriebe beteiligen zumindest Teile ihrer Belegschaft am Gewinn. Zwei Prozent der Betriebe haben Kapitalbeteiligungsmodelle, ein Prozent beide Beteiligungsformen zugleich. Verglichen mit anderen europäischen Ländern liegt Deuts…
» Handakte WebLAWg » Blog Archive » Firmen mit Betriebsrat zahlen mehr - höhere Produktivität
» Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - früher: Antidiskriminierungsgesetz
» Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH
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