Betriebsrat-Handy und die Dringlichkeit
am 23.04.2006 von http://37sechsblog.deAn Grundschulen sind Mobiltelefone längst nicht nur in den Taschen der Lehrer zu finden. Wen wundert´s, wenn auch der Betriebsrat ein Handy haben möchte und ihm dies auch zusteht, sofern dies für seine Arbeit erforderlich ist. Eine neue Entscheidung …
Sozialauswahl und Betriebsrat
JuracityBlog / Sozialauswahl und Betriebsrat, was hat das wohl miteinander zu tun? Nun ja, wenn der Arbeitgeber strukturiert bei der Sozialauswahl vorgeht, also ein Punkteschema oder Punktesystem oder ähnliches verwendet, dann stellt dies (more...)…
Betriebsrat kann Ethikrichtlinien beeinflussen
JuracityBlog / Bei Ethikrichtlinien (”Code of Conduct”) kann der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht haben, sofern diese die betriebliche Ordnung betreffen und nicht nur das reine Arbeitsverhalten regeln (Arbeitsanweisungen). Das entschied heute das (m…
Polizei benutzt Mobiltelefone als Wanzen
RA-Blog / Spiegel Online berichtet, dass mehrere deutsche Landeskriminalämter Mobiltelefone manipulieren, um deren Besitzer abzuhören. Die Polizei könne durch eine Software-Manipulation direkt am Handy, per Bluetooth, WLAN oder mittels Trojaner, der i…
Arbeitsplatzgestaltung und der Betriebsrat
37sechsBlog / Nicht alle IT-Firmen mögen einen Betriebsrat. Doch in diesem Büro ist mit der Gestaltung des Arbeitsplatzes irgendwas sub-optimal gelaufen. Ein Betriebsrat könnte Abhilfe schaffen. gefunden bei hirnrinde…
Betriebsrat hat Anspruch auf einen PC
JuracityBlog / Ein für 30 Filialen einer Drogeriemarktkette zuständiger siebenköpfiger Betriebsrat, der bisher nur über eine elektrische Schreibmaschine mit Korrekturband verfügt, hat Anspruch auf einen PC. Dies entschied das Landesarbeitsg…
Betriebsrat & PC: Computer als erforderliches Sachmittel
JuracityBlog / im Sinne des § 40 BetrVG, das versteht sich für die Rechtsprechung immer noch nicht von selbst. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun in einem erst kürzlich veröffentlichten Beschluß (BAG vom 16.5.2007, Aktenzeichen 7 ABR 45/06)…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
