Deutschland und der EuGH
ElbeBlawg | 2. Juni 2006 — Im am kommenden Montag erscheinenden Betriebs-Berater erklärt uns Prof. Thüsing, warum die Deutschen nicht nur Export-Weltmeist…
Sie sind Pilot bei einer Fluggesellschaft, lieben Ihren Job und sehen nicht ein, warum Sie mit 60 Jahren nicht mehr fliegen dürfen? Der Europäische Gerichtshof (EuGH) ist da ganz auf Ihrer Seite. Er hat unlängst eindeutig festgestellt, dass die tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Verkehrspiloten gegen das im Unionsrecht verankerte Verbot der Altersdiskriminierung verstoße.
Auch in unserer Rubrik „Schwerpunkt“ geht es dieses Mal um das Thema Alter. Behandelt wird eine brisante Entwicklung in der deutschen Gesellschaft: Immer mehr Menschen sind pflegebedürftig und wollen in ihren eigenen vier Wänden entweder durch Familienangehörige oder Pflegedienste versorgt werden. Für viele Angehörige – besonders mit niedrigen Einkommen – stellt dies eine immense Belastung dar. Wie sich Pflege und Beruf rechtlich sauber vereinbaren lassen, erläutern wir Ihnen in unserem Artikel „Die Grundzüge des neuen Familienpflegezeitgesetzes“.
Der Zeit- und Leiharbeitsmarkt boomt. Die deutsche Wirtschaft federt zunehmend zeitlich begrenzte Auslastungsspitzen durch die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ab. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun in einer aktuellen Entscheidung genau differenziert, welche Angaben ein Unternehmen bei der geplanten Anstellung von Leiharbeitern gegenüber dem Betriebsrat machen muss und welche nicht. Wir haben für Sie die wesentlichsten Punkte des Urteils zusammengetragen.
Diese Themen und vieles mehr lesen Sie in unserem aktuellen Update Arbeitsrecht.
Inhalt
// Editorial
// Schwerpunkt
Die Grundzüge des neuen Familienpflegezeitgesetzes// Rechtsprechung
Arbeitsvertragsrecht
Tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten verstößt gegen EU-Recht Keine Vergütung von Überstunden trotz unwirksamer Pauschalabgeltung Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen Klagefrist bei auflösender Bedingung Kein Urlaubsabgeltungsanspruch für Erben Was ist Arbeitszeit? Haftung des Arbeitgebers für eventuelle künftige Gesundheitsschäden der Mitarbeiter Bonuskürzungen bei Investmentbankern in der Finanz… » Vollständiger ArtikelErschienen 8. Dezember 2011 auf http://www.cmshs-bloggt.de.
ElbeBlawg | 2. Juni 2006 — Im am kommenden Montag erscheinenden Betriebs-Berater erklärt uns Prof. Thüsing, warum die Deutschen nicht nur Export-Weltmeist…
Kanzlei.Schuck. | 5. März 2012 — … das hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18.1.2012 Az.: 7 AZR 112/08 entschieden. Geklagt hatten drei Piloten …
Unternehmerarbeitsrecht | 14. September 2011 — Wie wir hier berichteten, legte das Bundesarbeitsgericht dem Europäischen Gerichtshof die Frage vor, ob bei Verkehrspiloten e…
CMS Hasche Sigle | 9. Juni 2011 — Am 31. Mai 2011 haben wir Jubiläum gefeiert: Unseren 10. Arbeitsrechtskongress. Das bedeutet zehn Jahre überörtliche Zusamm…
AGGblog.de | 5. August 2009 — Wann ist ein Pilot zu alt zum Fliegen? Das BAG beantwortete diese Frage bislang damit, dass die tarifliche Altersgrenze von 6…
Kanzlei Blaufelder | 16. August 2011 — Tarifparteien dürfen keine Altersgrenze für Neueinstellungen vereinbaren. Mit einem am Dienstag, 16.08.2011, schriftlich verö…
CMS Hasche Sigle | 8. März 2012 — Viele Arbeitnehmer kennen den Zustand der starken emotionalen Erschöpfung, das sogenannte „Burn-out-Syndrom“. Auf 20 Milliard…
Betriebsrat Blog | 15. September 2011 — Die meisten Arbeitnehmer freuen sich, wenn es endlich soweit ist und sie in Altersrente gehen können. Viele nehmen sogar Abzü…
JuracityBlog | 27. April 2007 — Wie der Bund-Verlag in seinem aktuellen Newsletter mitteilt, hat das Arbeitsgericht Kaiserlautern (Beschluss vom 17.01.2007 -…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 14. September 2011 — Der Tarifvertrag für Piloten der Lufthansa, wonach die Piloten mit dem 60. Lebensjahr in Rente gehen müssen, verstößt gegen das…