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Bei Anruf Gefahr: Headhunter auf Arbeitnehmersuche

am 17.02.2008 von JuracityBlog

In der verlängerten Überlieferung des zehnten Gebots heißt es je nach religiöser Prägung, dass man auch nicht begehren soll seines Nächsten Sklaven oder Knecht. Zwar gibt es heute zumindest in Deutschland gewöhnlich keine Sklaven oder Knechte mehr, sondern Arbeitnehmer. Und auch wird sich kaum ein Chef gegen die Abwerbung seiner Beschäftigten durch Dritte mit der Bibel erwehren. Braucht er aber auch nicht. Denn der Gedanke, sein Personal vor dem Begehren Dritter zu schützen, findet sich heute im …

BGH: Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz

Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien / Der BGH (Urt. v. 22.07.2007 - Az.: I ZR 183/04: PDF) hat sich in einer weiteren Entscheidung zur Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz geäußert:Ein Personalberater, der bei einem ersten Telefongespräch, das er mit einem Arbeitnehmer ein…

Headhunter - keine Details am Telefon

Handakte WebLAWg / FAZ berichtet heute über ein interessantes BGH-Urteil gegen Headhunter: Der BGH habe Anfang 2004 entschieden: Ein Anruf über die Büro-Nummer des Kandidaten während seiner Arbeitszeit sein erlaubt. Soviel Wettbewerb müsse der Arbeitgeber hinnehme…

Wenn der Headhunter dreimal klingelt …

Handakte WebLAWg / Headhunter dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz anrufen, um sie für die Konkurrenz abzuwerben. Das hat der BGH in einem jüngst veröffentlichten Urteil jetzt erneut klargestellt. Danach verstoßen fernmündliche Abwerbeversuche aber dann ge…

Preiswerte Sklaven

RA-Blog / Farlion hat Menschenhandel bei Amazon entdeckt. Ich habe mal nach Sklaven gesucht. Sind leider nur für einen Aufgabenbereich erhältlich, dafür aber bis zu 75% billiger.…

Headhunter: 10 Goldene Regeln

Jurabilis / Jobsuche ist mühsam. Da trifft es sich, dass es Profis dafür gibt. Gemeint sind nicht die Arbeitsagenturen, sondern Personalberater, neudeutsch Headhunter. Doch man kann mit ihnen auch ganz schön auf die Nase fallen. Welche Regeln zu beachten sin…

Teilzeitbeschäftigte haben Rechtsanspruch auf Verlängerung

JuracityBlog / denn § 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglichen Arbeitszeit angezeigt hat, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatze…

Nicht noch mehr Beckhams!

RA J. Melchior, Wismar / Focus berichtet: Weil Fußballstar David Beckham unbedingt eine kleine Tochter haben will, trägt er enge Unterhosen. Das soll einer alten Überlieferung zufolge bei der Erfüllung dieses speziellen Babywunsches helfen. ... Das Paa…

Folter ist triebhaft ...

Menschenrechte / Lesestoff gefunden bei Simons Blawg: ... Anders als der Hexenwahn, der den Ängsten der frühen Neuzeit, der Verunsicherung durch die beginnende Aufklärung entsprungen war, entstammte die Folter ältester Tradition. Sie reichte zurück bis in die…

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RA Michael Felser

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