Frage nach einer Schwerbehinderung im laufenden Arbeitsverhältnis
arbeit-familie.de | 17. Februar 2012 — BAG, Urteil vom 16.02.2012, 6 AZR 553/10 Darf der Arbeitgeber in einem laufenden Arbeitsverhältnis den Arbeitnehmer f…
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen wird immer beliebter und kommt gerade bei Berufseinsteigern immer häufiger zur Anwendung. So war im letzten Jahr laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln mehr als jeder Dritte Arbeitnehmer unter 25 Jahren (35 %) befristet beschäftigt.
Bei den 40- bis 45-Jährigen galt das hingegen nur für etwa jeden Fünfzehnten Arbeitnehmer (6,5 %). Unter allen Erwerbstätigen (ohne Auszubildende und Freiberufler) liegt der Wert der befristeten Beschäftigungen bei 10 %, das heißt jeder Zehnte hat einen Arbeitsvertrag auf Zeit.
Der Grund für die steigende Beliebtheit von befristeten Arbeitsverhältnissen liegt in der höheren Flexibilität für den Arbeitgeber, denn er kann Arbeitsverträge entsprechend des betrieblichen Bedarfs an Arbeitsleistung, zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers oder zur Erprobung schließen. Das Arbeitsverhältnis endet außerdem…
» Vollständiger ArtikelErschienen 3. November 2010 auf http://unternehmerarbeitsrecht.de.
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