Glaubhaftmachung einer AGG-Diskriminierung durch Indizien
andreas-buschmann.net | 6. Mai 2008 — Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin auf eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, d…
BAG: Zum Beweis der Benachteiligung einer Frau wegen Schwangerschaft bei der Stellenbesetzung - Urt. v. 24.04.2008, Az. 8 AZR 257/07
Das BAG hat zum Beweis der Benachteiligung wegen des Geschlechts zur alten Rechtslage nach § 611a Abs. 1 BGB wie folgt entschieden:
“Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, diese Stelle mit einem männlichen Mitbewerber, so hat die Arbeitnehmerin eine geschlechtsspezifische Benachteiligung dann glaubhaft gemacht, wenn sie außer der Schwangerschaft weitere Tatsachen vorträgt, welche eine Benachteiligung wegen ihres Geschlechts vermuten lassen …”
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Arbeitsrecht Benachteiligung: Arbeitsrecht: Benachteiligung muss begründbar sein
LohnPraxis-Weblog | 13. Mai 2008 — Eine Schwangerschaft an sich reicht noch nicht aus, um eine geschlechterspezifische Benachteiligung zu beweisen, wenn ein männl…
Glaubhaftmachung einer Diskriminierung wegen Schwangerschaft
Unternehmerarbeitsrecht | 3. Februar 2011 — Hat sich eine schwangere Frau im Unternehmen um einen höheren Posten beworben, der Arbeitgeber die Stelle in Kenntnis der Schwa…
Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung
Rechtblog | 4. Mai 2011 — Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, di…
Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung
WK LEGAL Online Blog | 31. Januar 2011 — Mit Urteil vom 27.01.2011 (Az. 8 AZR 483/09) hat das das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine Entscheidung des Landesarbeitsgericht …
Benachteiligung von Schwangeren
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 4. Februar 2011 — Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27.1.2011 (Az.: 8 AZR 483/09) entschieden, dass Schwangere bei einer Stellenbeset…
Arbeitsgericht Mainz: Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wegen Benachteiligung einer Schwangeren
Rechtblog | 13. Oktober 2008 — Eine schwangere Arbeitnehmerin, deren befristetes Arbeitsverhältnis aufgrund des Vorliegens einer Schwangerschaft nicht verläng…
Entschädigung nach AGG wegen Benachteiligung einer Schwangeren
Handakte WebLAWg | 8. September 2008 — Eine schwangere Arbeitnehmerin, deren befristetes Arbeitsverhältnis aufgrund des Vorliegens einer Schwangerschaft nicht verläng…
