BAG: Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht - 2 AZR 701/07 - hat entscheiden, dass die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§§ 1 - 10 AGG) im Rahmen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung finden. Eine Kündigung, die ein Diskriminierungsverbot verletzt, kann dah…

» Vollständiger Artikel
  • Infos zum Artikel
  • Kommentare
  • Ähnliches

Themen: Unterhalt , Bundesarbeitsgericht , Diskriminierungsverbot , Sozialauswahl
Rechtsgebiet: Familienrecht

Erschienen 7. November 2008 auf http://www.anwalt-kiel.com.

Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Artikel kommentieren

BAG: Altersgruppenbildung bei der Sozialauswahl ist keine Altersdiskriminierung

Rechtblog | 10. Dezember 2008 — In der Zuteilung von Sozialpunkten nach dem Lebensalter und in der Altersgruppenbildung liegt zwar eine an das Alter anknüpfend…

Kündigung, Kündigungsschutz und Diskriminierung

Handakte WebLAWg | 18. November 2008 — Das BAG hat sich mit der Frage der Wirksamkeit (der Arbeitsrechtler spricht von sozialer Rechtfertigung) von Kündigungen vor de…

Bundesarbeitsgericht Sozialpunkte: Arbeitsrecht: Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Meyer-Köring v.Danwitz | 12. November 2008 — Seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sind dessen Auswirkungen auf den Kündigungsschutz von Mitarb…

Kündigung: AGG gilt

andreas-buschmann.net | 10. November 2008 — AGG & Kündigung: Ist die Berücksichtigung des Alters bei der Kündigung eine verbotene Altersdiskrimierung? Wenn eine betr…

Schmerzensgeld wegen Altersdiskriminierung

Rechtsanwälte Spoth Beyer Reidlingshöfer | 1. Mai 2010 — Mit seinem Urteil vom 22.01.2009 (Aktenzeichen: 8 AZR 906/07) sprach das Bundesarbeitsgericht einer bei dem Land Berlin angeste…

Sozialpunkte Tabelle Kündigung: Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl

RECHTaktuell | 10. März 2009 — Die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl verstößt nicht gegen § 1 AGG. Eine auf sie gestützte Kündigung ist daher ni…

Gestaffelter Urlaubsanspruch ist verbotene Altersdiskriminierung

Rechthaber | 9. Mai 2011 — Sieht ein Tarifvertrag vor, dass Arbeitnehmer Urlaubsansprüche gestaffelt nach ihrem Lebensalter erhalten, kann darin ein Verst…

Altersdiskriminierung II

RECHTaktuell | 12. September 2008 — Die 20. Kammer des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hat am 11. September entschieden, dass das Lebensaltersstufensystem…

BAG: Die Berücksichtigung des Alters bei der Sozialauswahl verstößt nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Dezember 2011 — 1. Nach § 1 III 1 KSchG muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her v…

Alter geht vor Schönheit

Kanzleien im Internet | 5. Januar 2012 — Das Bundesarbeitsgericht hat am 15.12.2011 entschieden, dass die gesetzlichen Regelungen zur Sozialauswahl, insbesondere § 1 Ab…