Das BAG (Az. noch nicht bekannt) hatte sich mit der Frage auseinanderzusetzen, ob tatsächlich jeder Arbeitnehmer gemäß § 1 a BetrAVG vom Arbeitgeber verlangen kann, dass dieser bis zu 4 % des Bruttolohns in eine betriebliche Altersversorgung einzahlt.
Vorliegend hatte ein Arbeitgeber sich entsprechend verweigert. Er hatte das damit verbundene Risiko bei einer Insolvenz des Versicherers eintreten zu müssen sowie das Risiko, dass die Versicherung die garantierte Ablaufleistung nicht erbringt und er in Anspruch genommen wird, als Eingriff in seine Berufsfreiheit verstanden. Dem ist das BAG nicht gefolgt und stellte sich auf die Seite des Gesetzes sowie der Arbeitnehmer.
Grundsätzlich ist bei einer betrieblichen Altersversorgung zu beachten, dass der Arb…
» Vollständiger ArtikelJuracityBlog | 12. Juli 2007 — Selbst wenn ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber fristlos gekündigt wird, bleibt der Anspruch aus einer Direktversicherung, die der…
Rechtblog | 12. September 2007 — Nach § 1a des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von den künftigen Entgelta…
Recht und Alltag | 12. Juni 2007 — Nach § 1a des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von den künftigen Entgel…
sozialrechtsexperte | 21. August 2011 — Nach § 1 des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) handelt es sich um eine betriebliche Altersver…
recht verständlich | 22. Juni 2007 — Die Altersversorgung tritt zunehmend in den Fokus, da die Renten heute nicht mehr so sicher sind, wie noch Norbert Blüm behau…
LohnPraxis-Weblog | 3. Juli 2007 — Nach dem Betriebsrentengesetz (§ 1a BetrAVG) können Ihre Mitarbeiter von Ihnen verlangen, dass Teile ihrer künftigen Entgeltans…
Conle§i | 9. Februar 2012 — Teil 1: Verpflichtung der Arbeitgeber zur betriebliche Altersversorgung, kurz bAV 1. Gesetzlicher Anspruch auf bAV Unter ei…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. Dezember 2010 — Ein Arbeitgeber ist berechtigt in seiner Versorgungsordnung zu regeln, dass die Hälfte der ungekürzten gesetzlichen Rente auf d…
beck-blog | 21. Dezember 2010 — Der BGH (VII ZB 87/09) entschied am 11.11.2010: Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf Leistungen aus einer der Altersversorgun…
MKB Rechtsblog | 27. Juli 2009 — Einmal betriebliche Übung – immer betriebliche Übung!?! Allgemein bekannt ist, dass die 3-malige vorbehaltlose Gewährung einer …
Rechtsanw�lte Fachanw�lte Felser K�ln/Bonn, Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Beamtenrecht, Medizinrecht. Rechtsanwalt, Fachanwalt f�r Arbeitsrecht, Fachanwalt f�r Familienrecht, K�ndigung
Jeder Arbeitnehmer kann verlangen, dass ein Teil seines Bruttogehalts vom Arbeitgeber in eine betriebliche Altersversorgung eingezahlt wird.
Offener Gesetzeskommentar - Erl�uterung der Bedeutung einzelner Paragrafen anhand der Rechtsprechung und der Fachliteratur (neues Open-Content-Projekt), spezialisierte Rechtsanw�lte, Diskussionsforum.
