Auskunft über den Einsatz von Leiharbeitnehmern: RA Felser in der AiB Plus 4 2007
am 16.05.2007 von http://blog.juracity.deund beantwortet dort eine Leseranfrage eines Betriebsrats. In dem Beitrag geht es um die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers nach § 99 BetrVG, die häufig mit dem Hinweis, man habe selbst keine weiteren Daten von dem Personalverleiher, nachlässig behandelt werden. Die Beschäftigung von Leiharbeitern ist betriebsverfassungsrechtlich als mitbestimmungspflichtige Einstellung anzusehen. Auch die Kurzzeitigkeit der Einsätze von Leiharbeitern steht nach …
Betriebsrat: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in der “AiB Plus”
JuracityBlog / einer Fachpublikation für den Betriebsrat und das Betriebsratsmitglied aus dem Hause Bund-Verlag. Als führende Fachzeitschrift für erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist »Arbeitsrecht im Betrieb« mit einer Auflage von rund 24.000 Exem…
Leiharbeitnehmer: Mitbestimmung des Betriebsrats auch Einsätzen von kurzer Dauer
JuracityBlog / das bestätigte in einer aktuellen, letzte Woche veröffentlichten Entscheidung das Hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt (Beschluß vom 16.01.2007 - Aktenzeichen 4 TaBV 203/06). Der Arbeitgeber, ein Logistikunternehmen, hatte Pac…
Amtszeit Betriebsrat: “Schwankende Beschäftigtenzahlen”: RA Felser in AiB Plus 05/07
JuracityBlog / in der Rubrik: “Alles was Recht ist - Nachgefragt” beantwortet Rechtsanwalt Michael W. Felser eine Leseranfrage zu den Konsequenzen einer zahlenmässig schwankenden Belegschaft. Veränderungen der Belegschaftsstärke kö…
Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
JuracityBlog / Die Aufnahme von Leiharbeitnehmern in einen Stellenpool, aus dem der Verleiher auf Anforderung des Entleihers Kräfte für die Einsätze im Entleiherbetrieb auswählt, ist (noch) keine nach § 99 Abs. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtige…
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Einstellung von Ein-Euro-Jobbern
LohnPraxis-Weblog / Gemäß § 99 Abs. 1 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat ein Unternehmen bei mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern vor jeder Einstellung die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen. Nicht anderes gilt für die Einstellung vo…
Anwaltskosten: Rechtsanwalt als Sachverständiger nach § 80 Abs. 3 BetrVG oder Anwalt des Betriebsrats nach § 40 BetrVG
JuracityBlog / Die Abgrenzung der Tätigkeit eines Rechtsanwalts zwischen der Wahrnehmung der Interessen des Betriebsrats nach § 40 Abs. 1 BetrVG und einer Tätigkeit als Sachverständiger nach § 80 Abs. 3 BetrVG ist häufig nicht ganz einfach.…
E-Mail No. 2: Widerspruch Betriebsrat nach § 102 BetrVG unzulässig
JuracityBlog / wenn er per E-Mail dem Arbeitgeber mitgeteilt wird. Nach § 102 BetrVG kann der Betriebsrat Bedenken gegen eine ordentliche Kündigung erheben. Das Gesetz fordert in diesem Fall in Absatz 2: “so hat er diese unter Angabe der Gründe d…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
