AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Gilt für AT-Mitarbeiter ein eigenes Arbeitsrecht? Spezielle Kündigungsfristen? Ausnahmen vom Kündigungsschutz? Größere Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsvertrag? So schlimm ist es tatsächlich …
» Vollständiger ArtikelArbeitsrecht: Bei Verdachtskündigung müssen Sie den Mitarbeiter anhören
LohnPraxis-Weblog | 18. März 2008 — Ihren Mitarbeiter dürfen Sie nicht nur wegen einer vollendeten Tat fristlos entlassen, sondern auch bei schwerwiegendem Verdach…
Arbeitsrecht: Kollidierende Grundrechte
LohnPraxis-Weblog | 22. Januar 2008 — Verweigert einer Ihrer Mitarbeiter aus religiösen Gründen Sonntagsarbeit, können Sie ihm deshalb nicht automatisch kündigen. Da…
Arbeitsrecht: Betriebsrat entscheidet mit
LohnPraxis-Weblog | 8. Januar 2008 — Ihre Mitarbeiter können von Ihnen verlangen, in Teilzeit beschäftigt zu werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegen spre…
Arbeitsrecht: Abfindung bei betriebsbedingter Entlassung steuerfrei
LohnPraxis-Weblog | 18. Dezember 2007 — Kündigen Sie einem Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen und zahlen ihm eine Abfindung, muss er diese – je nach Höhe – nicht od…
Arbeitsrecht – Der leitende Angestellte
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 16. Juli 2010 — Auch leitende Angestellte können grundsätzlich Kündigungsschutz beanspruchen. Dies wird vielfach übersehen. Der einzige Untersc…
Arbeitszeugnis Anmahnen: Arbeitsrecht: Mitarbeiter muss Zeugnis anmahnen
LohnPraxis-Weblog | 19. Mai 2009 — Bewirbt sich ein früherer Mitarbeiter um eine Stelle bei einem anderen Arbeitgeber und benötigt von Ihnen dringend ein Zeugnis,…
Eigenmächtige Urlaubsverlängerung: Arbeitsrecht: Keine eigenmächtige Urlaubsverlängerung
LohnPraxis-Weblog | 12. Februar 2008 — Verlängert einer Ihrer Mitarbeiter seinen Urlaub, ohne Sie darüber zu informieren, können Sie ihm kündigen. Das gilt auch dann,…
Arbeitsrecht: Mitteilung an die Eltern bei Kündigung eines Minderjährigen
LohnPraxis-Weblog | 22. Juli 2008 — Wollen Sie einen minderjährigen Mitarbeiter, z.B. einen Auszubildenden, entlassen, müssen Sie sicherstellen, dass seine Eltern …
Urlaub auch für freie Mitarbeiter
JuracityBlog | 23. Juli 2007 — das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 15.11.2005 Aktenzeichen 9 AZR 626/04, Pressemitteilung via Arbeitsrecht.de,…
Arbeitsrecht: Keine Überwachung am Arbeitsplatz
LohnPraxis-Weblog | 1. Februar 2011 — Überwachen Sie einen Mitarbeiter permanent am Arbeitsplatz, verletzen Sie damit sein Persönlichkeitsrecht. Der Beschäftigte kan…
