Verspätete Arbeitslosmeldung: Verspätete Arbeitslosmeldung
Blickpunkt Recht & Steuern | 22. Oktober 2005 — Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis endet, müssen sich schon vor der Inanspruchnahme von Leistungen der Agentur für Arbeit na…
ARBEITSSUCHEND
Nach dem Mutterschaftsurlaub sollte sich eine Arbeitnehmerin eigentlich wieder zur Arbeit melden. Was rät man einem Arbeitgeber, der seine bisherige Mitarbeiterin nicht sonderlich vermisst, aber durch Zusendung des Fragebogens der Agentur für Arbeit erfährt, dass sie sich arbeitssuchend gemeldet hat?
Sicherheitshalber fristlos kündigen. Hilfsweise fristgerecht. Und gleichzeitig die sc…
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Info Arbeitssuchend: Arbeitssuchend? Arbeitslos? - Info zu § 37b SGB III und § 144 SGB III
www.unternehmensjurist.de | 27. Februar 2006 — Die Bundesagentur für Arbeit bietet unter dem suchegriff "Früher melden - schneller vermittelt" Informationen zu den neuen Meldepf…
Sgb Iii Arbeitssuchend: Arbeitssuchend? Arbeitslos? - Infos zu § 37b SGB III und § 144 SGB III
www.unternehmensjurist.de | 27. Februar 2006 — Die Bundesagentur für Arbeit bietet unter dem Titel "Früher melden - schneller vermittelt" Informationen zu den neuen Meldepflicht…
Im Zweifel für den Angestellten
Handakte WebLAWg | 27. August 2006 — Ein Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter, der angeblich unentschuldigt gefehlt hat, nicht ohne weiteres fristlos kündigen. Denn…
Kündigung und Arbeitslosigkeit
Handakte WebLAWg | 8. Mai 2006 — Schicksalsschlag für Itu! Endlich hatte er wieder Arbeit gefunden, doch seine Probezeit wird nicht verlängert und er verliert s…
Wichtig: Zwingende Pflicht der Arbeitgeber zur Berücksichtigung Schwerbehinderter bei der Stellenbesetzung
Rechtsanwalt München | 15. Oktober 2011 — Ein wichtiges Urteil des BAG ist für ALLE ARBEITGEBER in Zukunft zwingend zu beachten, wenn sie sich nicht etwaigen Entschädi…
BAG 13.10.2011: Arbeitgeber müssen prüfen, ob sie freie Arbeitsplätze (die sie ausschreiben) mit schwerbehinderten Menschen besetz…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Oktober 2011 — 1. Sucht ein Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter und inseriert er die Stelle öffentlich, dann muß der Arbeitgeber die Stelle au…
Bundessozialgericht: Keine Kürzung des Arbeitslosengeldes bei Nichtwissen über Meldepflicht
www.unternehmensjurist.de | 15. Juni 2005 — Nach einem Urteil des Bundessozialgerichtes in Kassel darf die Bundesagentur für Arbeit das Arbeitslosengeld dann nicht kürzen, we…
Keine Minderung des Arbeitslosengeldes bei verspäteter Arbeitssuche - Rechtsbelehrungen müssen unmissverständlich sein
Recht und Alltag | 16. Juni 2006 — Kennt ein Arbeitnehmer den Zeitpunkt, an dem sein Arbeitsverhältnis endet (durch Kündigung, Ablauf eines Zeitvertrages, Ende …
Nach Kündigungschutzklage Wieder Zur Arbeit: Arbeitnehmer muss nach gewonnener Kündigungsschutzklage nicht automatisch wieder arbeiten
arbeit-familie.de | 15. Januar 2010 — LAG Berlin-Brandenburg 05.11.2009, 26 Sa 1840/09 Eine Arbeitnehmerin hatte erfolgreich gegen die Kündigung ihres Arbe…
