Kündigung: Anwaltsverschulden durch Fristversäumnis wird Arbeitnehmer zugerechnet
Arbeitsrecht | 10. Mai 2011 — Zur nachträglichen Zulassung einer Kündigungsschutzklage: Will sich ein Arbeitnehmer gegen die Wirksamkeit einer Kündigung se…
Arbeitsrecht: Verspätete Klageerhebung ist nur unverschuldet zulässig
Will ein Beschäftigter gegen seine Entlassung vorgehen, muss er nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang des Schreibens Kündigungsschutzklage erheben. War der Arbeitnehmer verhindert, die Klage rechtzeitig zu erheben, so kann diese auf seinen Antrag hin nachträglich zugelassen werden (§ 5 Absatz 1 KSchG). Die na…
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Die verspätete Kündigungsschutzklage des DGB-Rechtsschutzsekretärs
Rechtslupe | 28. Mai 2009 — Will sich ein Arbeitnehmer gegen die Wirksamkeit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses wenden, muss er nach § 4 KSchG i…
Schlampiges Brancheninfo rettet Kündigungsschutzklage - LAG Köln zur nachträglichen Klagezulassung
JuracityBlog | 28. Dezember 2006 — Das LAG Köln hat mit seinem Beschluss vom 12.04.2006 - 14 Ta 133/06 - eine Kündigungschutzklage, die durch den Arbeitnehmer z…
Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage bei Anwaltsverschulden
Rechtslupe | 5. Januar 2009 — Will sich ein Arbeitnehmer gegen die Wirksamkeit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses wenden, muss er nach § 4 KSchG inn…
Klagefrist Bei Fristloser Kündigung: Fristlose Kündigung: Klagefrist 3 Wochen beachten
JuracityBlog | 1. Juli 2007 — so das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil von Freitag (Urteil vom 28.06.2007 Aktenzeichen 6 AZR 683/07). Nach dem Kündigung…
Kündigung und nachträgliche Klagezulassung: nach sechs Monaten und drei Wochen ist endgültig Schluß!
JuracityBlog | 8. August 2006 — Im Kündigungsschutzrecht ist Eile geboten. Nach § 4 KSchG kann gegen eine Kündigung in der Regel nur binnen drei Wochen ab Er…
Einhaltung der Kündigungsfrist kann ohne Klagefrist verlangt werden
andreas-buschmann.net | 29. November 2006 — Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung mit einer falsch berechneten Kündigungsfrist erklärt - muss der Arbeitnehmer innerhalb der …
Wenn der Anwalt die Frist versäumt
Unternehmerarbeitsrecht | 8. November 2011 — In einer aktuellen Entscheidung kam das Arbeitsgericht Berlin zu dem Ergebnis, dass dem Arbeitnehmer das Verschulden seines Rec…
Kündigung Von Schwerbehinderten: BAG: Beginn der Klagefrist bei Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer – Urt. v. 13.02.2008, Az. 2 AZR 864/06
Arbeitsrecht-Blog.de | 13. März 2008 — Der schwerbehinderte Arbeitnehmer kann die Unwirksamkeit einer Kündigung bis zur Grenze der Verwirkung gerichtlich geltend mach…
Arbeitslohn trotz Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Arbeitsrecht Chemnitz | 2. September 2010 — Ein langjährig beschäftigter Arbeitnehmer erhält eine Kündigung zum Juli. Der Kündigung liegt eine zu kurze Kündigungsfrist zu Gru…
