Arbeitsrecht: Pandemie und Arbeitsrecht

Die Schweinegrippe ist in aller Munde. Über den Umgang mit der Krankheit und deren Ausmaße streiten sich die Experten.Aus arbeitsrechtlicher Sicht handelt es sich bei der Erkrankung an einer Grippe zunächst um einen üblichen Krankheitsfall, der sich nach den Regeln des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) richtet. Bedeutung erlangt die Schweinegrippe oder eine sonstige vermehrt auftretende Infektion dann, wenn sich eine Vielzahl von Arbeitnehmern ansteckt und gleichzeitig erkrankt. In solchen Fällen spricht man bei einer schnellen Ausbreitung über Länder und sogar Kontinente hinweg von einer Pandemie.

Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat zu diesem aktuellen Thema in der Zeitschrift Betrieb und Personal (B+P) einen umfangreichen Beitrag veröffentlicht.

Mit freundlicher Genehmigung der Stollfuß Medien GmbH & Co. KG, Bonn, kann der Beitrag nachfolgend von Ihne…

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Themen: Berlin , Bonn , Steuerberater , Lte , Genehmigung

Erschienen 2. November 2009 auf http://www.mkvdp.de/.

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