Arbeitsrecht: Kollidierende Grundrechte

Verweigert einer Ihrer Mitarbeiter aus religiösen Gründen Sonntagsarbeit, können Sie ihm deshalb nicht automatisch kündigen. Das gilt zumindest dann, wenn Sie den Beschäftigten auch in anderen Schichten oder anderen Abteilungen einsetzen könnten, ohne dass es zu Betriebsstörungen käme. Wenn sich ein Mita…

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Erschienen 22. Januar 2008 auf http://www.lohn-praxis.net.

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