Arbeitsrecht: Kein gesetzlicher Zuschlag bei Sonn- und Feiertagsarbeit
am 12.01.2006 von http://info.folkertjanke.de
Arbeitnehmer, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Zuschlag zur Arbeitsvergütung. Ein solcher Anspruch folgt nicht aus § 11 Abs. 2 ArbZG. Soweit dort auch auf § 6 Abs. 5 ArbZG verwiesen wird, handelt es sich um eine Rechtsgrundverweisung. Das hat zur Folge, dass ein Arbeitnehmer einen Zuschlag verlangen kann, wenn er an Sonn- oder Feiertagen Nachtarbeit leistet. Für die an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeit ist gem. § 11 Abs. 3 ArbZG ein Ersatzruhetag zu gewähren. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom 11. Januar 2006 (Az.: 5 AZR 97/05).
Der Kläger war als Tankwart …
Kein Zuschlag bei Sonn- und Feiertagsarbeit
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Kündigung wegen Sonntagsarbeit
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