Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers?
JuracityBlog | 2. Juni 2010 — Mit einer wichtigen Fragestellung zur Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) muss sich bald der Europäische …
Müssen Sie als Arbeitgeber einem abgelehnten Bewerber, der offensichtlich für eine ausgeschriebene Stelle geeignet ist, Auskunft darüber geben, ob Sie einen anderen Kandidaten eingestellt haben und wenn ja, nach welchen Kriterien? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) dem Europäische…
» Vollständiger ArtikelErschienen 1. Juni 2010 auf http://www.lohn-praxis.net.
JuracityBlog | 2. Juni 2010 — Mit einer wichtigen Fragestellung zur Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) muss sich bald der Europäische …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 26. Mai 2010 — 1. Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Bewerber keinen Anspruch auf Auskunft darüber, ob der Arbeitgeber nach einer Stellenau…
beck-blog | 25. Mai 2010 — Das BAG zeigt sich seit kurzem - wohl angestoßen durch die Entscheidung des BVerfG vom 25.2.2010 (NZA 2010, 439 - hierzu auch B…
Jus@Publicum | 30. Mai 2010 — click Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union [ Bundesarbeitsgericht, Beschluss …
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte | 25. Mai 2010 — Mit Beschluss vom 20.05.2010 - 8 AZR 287/08 hat der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts dem Europäischen Gerichtshof die folgend…
beck-blog | 25. Mai 2010 — Das BAG zeigt sich seit kurzem - wohl angestoßen durch die Entscheidung des BVerfG vom 25.2.2010 (NZA 2010, 439 - hierzu auch B…
Dies und das ... | 2. Juni 2010 — Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Her…
Rechtslupe | 25. Mai 2010 — Das Bundesarbeitsgericht hat dem Gerichtshof der Europäischen Union folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt: Gebiete…
Arbeitsrecht Chemnitz | 26. Januar 2012 — Bereits mit Artikel vom 20.05.2010 wies ich auf eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes hin, wonach der EUGH um Beantwortung …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 10. September 2010 — Kann ein abgelehnter Bewerber die Nennung des Ablehnungsgrundes verlangen? Wer sich bewirbt und dann nicht genommen wird, der…