Arbeitsrecht – Gesichtsverlust des Arbeitgebers

Dem Landesarbeitsgericht Köln lag ein nicht ganz alltäglicher Fall vor. So wollte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen lassen, da er den Kündigungsschutzprozess verloren hatte und nunmehr einen Gesichtsverlust gegenüber den anderen Mitarbeitern fürchtete. Dieser Argumentation hat das Landesarbeitsgericht Köln einen klaren Riegel vorgeschoben. Das Landesarbeitsgericht Köln hat vielmehr entschieden, dass es nachvollziehbar sei, dass sich der Arbeitnehmer über den gewonnenen Prozess freue. Das sei eben das Risiko, welches sich für jeden Arbeitgeber ergebe, wenn und soweit er einem Arbeitnehmer zu Unrecht die Kündigung ausspricht.

…