Mitarbeiter AT: AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
JuracityBlog | 22. November 2008 — Gilt für AT-Mitarbeiter ein eigenes Arbeitsrecht? Spezielle Kündigungsfristen? Ausnahmen vom Kündigungsschutz? Größere Flexibil…
Arbeitsrecht: Bei Verdachtskündigung müssen Sie den Mitarbeiter anhören
Ihren Mitarbeiter dürfen Sie nicht nur wegen einer vollendeten Tat fristlos entlassen, sondern auch bei schwerwiegendem Verdacht einer Straftat oder einer anderen schweren Pflichtverletzung. Bevor Sie die Kündigung aussprechen, müssen Sie Ihrem Angestellten die Gelegenheit geben, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen. Sie müssen mit der Anhörung aber nic…
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Arbeitsrecht: Mundraub ist kein Kündigungsgrund
LohnPraxis-Weblog | 25. März 2008 — Erschleicht sich einer Ihrer Mitarbeiter Sozialleistungen Ihres Unternehmens von geringem Wert, dürfen Sie ihn deswegen nicht e…
Außerordentliche Verdachtskündigung: Außerordentliche Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers
Handakte WebLAWg | 14. März 2008 — Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann nicht nur die vollendete Tat, sondern auch der schwerwiegende …
Arbeitsrecht: Betreiberwechsel rechtfertigt keine Kündigung
LohnPraxis-Weblog | 24. Juni 2008 — Aus dringenden betrieblichen Gründen dürfen Sie Mitarbeiter nur dann entlassen, wenn es auch tatsächlich zu einer Schließung od…
Hat KiK die Vermögensverhältnisse seiner Mitarbeiter systematisch ausspioniert?
Betriebsrat Blog | 22. Juli 2010 — Datenschützer haben KiK schon länger auf dem Kieker, jetzt scheint sich der Verdacht zu erhärten: der Textildiscounter soll sys…
Fristlose Verdachtskündigung: Fristlose Verdachtskündigung: Der Arbeitnehmer muss angehört werden
JuracityBlog | 13. März 2008 — Das Bundesarbeitsgericht (Az. 2 AZR 961/06) hat heute die ständige Rechtsprechung zur Verdachtskündigung bestätigt. Danach ist …
Im Zweifel für den Angestellten
Handakte WebLAWg | 27. August 2006 — Ein Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter, der angeblich unentschuldigt gefehlt hat, nicht ohne weiteres fristlos kündigen. Denn…
ERA AT-Mitarbeiter: ERA Tarifvertrag und AT-Mitarbeiter
JuracityBlog | 16. November 2008 — Im Zuge der Einführung des neuen ERA-Tarifvertrag (Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfale…
Arbeitszeugnis Anmahnen: Arbeitsrecht: Mitarbeiter muss Zeugnis anmahnen
LohnPraxis-Weblog | 19. Mai 2009 — Bewirbt sich ein früherer Mitarbeiter um eine Stelle bei einem anderen Arbeitgeber und benötigt von Ihnen dringend ein Zeugnis,…
Verdacht muss begründet sein
LohnPraxis-Weblog | 4. Dezember 2007 — Haben Sie als Arbeitgeber den Verdacht, dass ein Mitarbeiter eine strafbare Handlung begangen hat, kann dies eine außerordentli…
