Arbeitsrecht: Auch Festangestellte müssen ran
am 16.09.2008 von http://www.lohn-praxis.netEin Arbeitnehmer wird nicht vom Zivildienst zurückgestellt, wenn er dafür ein Angebot seines Arbeitgebers für eine unbefristete Stelle ausschlagen muss. Zu diesem Urteil (Az.: 2 L 374/08) ist das Verwaltungsgericht Saarlouis gekommen. Daran ändert auch die Tatsache nichts, dass sich der Betroffene nach dem Zivildienst möglicherweise eine neue Arbeitsstelle suchen muss. Dies sei keine „besondere Härte“, die eine Zurückstellung rechtfertige, sondern ein vom Gesetzgeber in Kauf genommener Nachteil. it diesem Beschluss hat das Gericht den Antrag eines Zivildienstleistenden auf die vorläufige Aussetzung seiner Einberufung abgewiesen. Er war in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Als er zum Zivildienst einberufen wurde, gab er an, dass sein Arbeitgeber ihm …
Zivildienst statt golfen
Blickpunkt Recht & Steuern / Ein Zivildienstpflichtiger kann nicht verlangen, vom Zivildienst zurückgestellt zu werden, um seine Karriere als Golfprofi voranzutreiben, wenn er die Profikarriere begonnen hat, als er wegen einer Berufsausbildung zurückgestellt war und si…
Zurückstellung vom Grundwehrdienst bei Aussicht auf unbefristeten Arbeitsvertrag
Recht und Alltag / Hat der Wehrpflichtige die konkrete Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kann dies der Einberufung zum Grundwehrdienst entgegenstehen. Das entschied die 10. Kammer des Verwaltungsgerichts (VG) Minden am 12.06.2006 (Az.: 10 K 803/06 - nich…
Arbeitnehmer soll zum Bund - was nun?
Rechthaber / Arbeitgeber rechnen heutzutage häufig gar nicht mehr damit, dass Auszubildende oder junge Arbeitnehmer zum Bund einberufen werden. Auch wenn es längst nicht mehr jeden trifft: Umso größer der Schock, wenn es dann doch passiert. Di…
Zurückstellung vom Zivildienst bei Besuch eines Berufskollegs
Recht und Alltag / Mit Beschluss vom 16.02.2007 (Az.: 9 L 55/07 – unanfechtbar) hat die 9. Kammer des Verwaltungsgerichts Arnsberg dem Eilantrag eines Schülers auf Zurückstellung vom Zivildienst stattgegeben. Das Bundesamt für den Zivildienst hatte dem Antragstell…
VG Koblenz: Umstrittene Einberufung zum Zivildienst
Rechtblog / Das Bundesamt für Zivildienst bleibt nach wie vor berechtigt, einen jungen Unternehmer einzuberufen. Dessen Antrag auf Abänderung einer gerichtlichen Eilentscheidung wurde vom Verwaltungsgericht Koblenz abschlägig beschieden. Der Antragsteller wu…
Arbeitsrecht: Unverzüglicher Widerspruch des Arbeitgebers
LohnPraxis-Weblog / Ein befristetes Arbeitsverhältnis verlängert sich dann auf unbestimmte Zeit, wenn es nach dem Ablauf der Befristung mit Ihrem Wissen als Arbeitgeber fortgesetzt wird (§ 15 Absatz 5 TzBfG). Wollen Sie das verhindern, müssen Sie der For…
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