Arbeitsrecht - Arbeitsvertrag

Was in Arbeitsverträgen geregelt sein sollte

Die Wichtigkeit von Arbeitsverträgen wird oft unterschätzt. Zahlreiche Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die spätestens bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Schwierigkeiten führen können.

Rechts- und Fachanwältin für Arbeitsrecht Annika Adams aus der Kanzlei Potthast Rechtsanwälte in Köln stellt im Deutschen Ärzteblatt (Jg. 106, Heft 26, 26.06.2009) zusammen, welche Regelungen in Arbeitsverträgen wirklich wichtig sind und wie sich Arbeitgeber aber auch Arbeitnehmer vor bösen Überraschungn während des…

» Vollständiger Artikel
  • Infos zum Artikel
  • Kommentare
  • Ähnliches
  • Links

Themen: Arbeitsvertrag , Lte , Potthast Rechtsanwälte IN Der Presse
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 29. Juni 2009 auf http://www.kanzlei-potthast.de/blog.

Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Artikel kommentieren

Arbeitsrecht - Arbeitsvertrag

Kanzlei Potthast Rechtsanwälte | 29. Juni 2009 — Was in Arbeitsverträgen geregelt sein sollte Die Wichtigkeit von Arbeitsverträgen wird oft unterschätzt. Zahlreiche Arbeitsve…

Rechts- und Fachanwältin für Arbeitsrecht Annika Adams in: Deutsches Ärzteblatt 2009; 106(14): [106]

Kanzlei Potthast Rechtsanwälte | 3. April 2009Arbeitsrecht - Streitpunkt: Überstunden Klinikärzte leisten jedes Jahr viele Millionen Überstunden. Auch das Praxispersonal m…

Was Sie zum Thema “Abfindung” wissen müssen

Kanzlei Potthast Rechtsanwälte | 9. April 2010 — Eine Abfindung ist eine einmalige außerordentliche Zahlung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsve…

Arbeitsrecht - Probezeitkündigung

Kanzlei Potthast Rechtsanwälte | 4. Juni 2009 — Arbeitgeber müssen dem Personalrat vor einer Probezeitkündigung nicht die Sozialdaten des Arbeitnehmers mitteilen BAG, Urte…

BAG: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im einseitig vorformulierten Arbeitsvertrag bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses währe…

Rechtblog | 5. Juli 2006 — Verpflichtet sich ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber im Arbeitsvertrag, nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fü…

Arbeitsverträge: Auswirkungen der Rente mit 67

IT-Rechtsinfo | 4. August 2009 — Führt dieses nun unter Berücksichtigung des neuen Renteneintrittsalters dazu, dass der Arbeitsvertrag vorzeitig endet und für die …

Französisches und deutsches Arbeitsrecht: Der befristete Arbeitsvertrag

Rechtsanwalt in Frankreich | 25. August 2011 — Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich stellt der unbefristete Arbeitsvertrag die übliche Form des Beschäftigungsverhältn…

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer - wenn der Arbeitgeber keine Ahnung hat oder so tut

Arbeitsrecht Chemnitz | 7. Januar 2011 — Aus einem Betrieb sind in letzter Zeit viele Arbeitnehmer ausgeschieden. Nun begehrte dies auch meine Mandantin, welche seit über …

Eugh Anhängig Kettenarbeitsvertrag LAG: Befristung von Arbeitsverhältnissen

Lynch04 | 7. Juni 2010 — Eines der häufig diskutierten Themen zur Zeit ist die Rechtmäßigkeit der Befristungen von Arbeisverhältnissen. Das LAG Köln leg…

Zeit für ein paar Fragen zum Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Chemnitz | 21. Januar 2011 — Auf den Internetseiten der Wochenzeitung "Zeit" finden sich 10 interessante Fragen zu gängigen Klauseln in einem Arbeitsvertrag. M…

Deutsches Ärzteblatt: Archiv