Arbeitsrecht: Arbeitgeber können Sonntagsarbeit anordnen

Als Arbeitgeber können Sie grundsätzlich auch Sonntags- und Feiertagsarbeit anordnen, wenn diese im Arbeitsvertrag nicht explizit ausgeschlossen oder durch ein Gesetz bzw. einen Tarifvertrag untersagt ist. Dies ist selbst dann möglich, wenn die Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen über Jahre hinweg auf die Werktage beschränkt waren. Allerdings müssen Sie eine behördliche Genehmigung einholen und den Betriebsrat – wenn vorhanden – mitbestimmen …