Arbeitsgericht - ein Vergleich ist ein Vergleich, ist ein Vergleich ….

Vor dem Arbeitsgericht werden häufig Vergleiche geschlossen. Klar, in der Regel ist nach einer Kündigung “das Tischtuch zerschnitten”, auch der Arbeitnehmer will sich dem Streß nicht aussetzen, als “Ungeliebter” weiter im Betrieb zu sein. Das Problem ist andererseits: Muss ich mir jeden Vorwurf g…

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Themen: Job , Vergleich Arbeitsgericht

Erschienen 5. Juni 2010 auf http://blog.juracity.de.

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