Arbeitsgericht Berlin: Kündigung eines Redakteurs
am 02.11.2006 von Rechtblog
Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Sitzung am 24. Mai 2006 die Klage eines Redakteurs einer Tageszeitung abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung für wirksam angesehen.
Der Redakteur hatte die im Irak gefangen gewesene Frau Osthoff für die Verleihung des Grimme Preises vorgeschlagen und die Medienredaktion seiner Zeitung ohne Hinweis auf seine Urheberschaft darüber unterrichtet. [...]
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Kündigung im Fall “Osthoff” wirksam
Handakte WebLAWg / Das Berliner Arbeitsgericht hat am Mittwoch die Kündigung eines Redakteurs des Berliner Tagesspiegels im Zusammenhang mit dem Entführungsfall “Susanne Osthoff” bestätigt. Die gegenüber dem Journalisten ausgesprochene Kündigung sei w…
“Osthoff” ein Thema fürs Arbeitsgericht
37sechsBlog / Ein Politik-Redakteur des Tagesspiegel hatte erst Susanne Osthoff für den Grimme-Preis vorgeschlagen und dann seiner Redaktion erzählt, dass Osthoff für eben diesen Preis vorgeschlagen worden sei. Die Redaktion berichtete anschließend darüber u…
Zur außerordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters wegen diskriminierender Äußerungen
Recht und Alltag / Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Sitzung am 05.09.2006 (Az.: 96 Ca 23147/05) nach mehrstündiger Beweisaufnahme die Klage eines 47 Jahre alten Mitarbeiters der Berliner Wasserbetriebe abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene fristlose …
Kündigung des Büroleiters eines MdB für rechtmäßig angesehen
Handakte WebLAWg / Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner heutigen Sitzung die Klage des Büroleiters eines prominenten Bundestagsabgeordneten abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung für wirksam erachtet. Der Kläger hatte geltend gemacht, die K…
Gericht hebt Urteil auf
Handakte WebLAWg / Die Entlassung eines «Tagesspiegel»-Redakteurs nach einer umstrittenen Meldung über einen Grimme-Preis-Vorschlag ist vom Berliner LAG aufgehoben worden. Von Bedeutung dafür war der Kenntnisstand des Ressortleiters. (…) Quelle: PM des LAG Be…
Teilerfolg für früheren HR-Sportchef Jürgen Emig vor Arbeitsgericht
Rechtblog / Im Streit um seine fristlose Kündigung hat der frühere Sportchef des Hessischen Rundfunks, Jürgen Emig, einen Teilerfolg vor dem Arbeitsgericht errungen. Das Gericht entschied am Mittwoch in Frankfurt, dass zwei gegen Emig ausgesprochene Kündigun…
Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
JuracityBlog / 2004 wurde das Kündigungsschutzgesetz verschlechtert, u.a. gilt seitdem die kurze Klagefrist des § 4 KSchG (drei Wochen) für praktisch alle Mängel einer Kündigung. Das kann dazu führen, dass ein gekündigter Arbeit…
Arbeitsgerichtsprozeß: Osthoff-Nominator als Bauernopfer?
mepHisto-bLAWg / taz : “Der Richter gab sich redlich Mühe, doch es half nichts: Zwischen Jost Müller-Neuhof und seinen ehemaligen Arbeitgebern vom Berliner Tagesspiegel war keine Einigung zu erzielen, der für Mittwoch angesetzte Gütetermin vor dem Landesarb…
LAG Hamm: Kündigung eines Arbeitsvertrages per SMS nicht wirksam
Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien / Das LAG Hamm (Urt. v. 17.08.2007 - Az.: 10 Sa 512/07) hat entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages per SMS nicht wirksam ist.Zu Recht hat das Arbeitsgericht insoweit festgestellt, dass es zur Wirksamkeit einer Kündigung des Beklagten…
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