Bonus bei unterbliebener Zielvereinbarung
andreas-buschmann.net | 3. November 2008 — Kann der Arbeitnehmer einen Bonus verlangen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils nichts unternehmen, um eine Zielvereinba…
Arbeitnehmerüberwachung: Arbeitnehmer unter Generalverdacht
Eine Mandantin von mir hat es auch erwischt: Arbeitnehmer werden immer häufiger überwacht, genauer: bespitzelt, abgehört, ausgeforscht und heimlich gefilmt. Zur artgerechten Haltung gehört heutzutage aus Sicht der Unternehmen der Generalverdacht und die konsequente Überwachung der Arbeitnehmer. Nicht nur die Bahn hält alle 173000 Mitarbeiter für potentielle Kriminelle, di…
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BAG: Unterrichtungspflichten bei einem Betriebsübergang
Rechtblog | 29. Dezember 2006 — Nach § 613a Abs. 5 BGB ist ein Arbeitnehmer vom bisherigen Arbeitgeber oder vom neuen Betriebsinhaber über einen Betriebsübergang …
Maßregelungsverbot: BAG: Maßregelungsverbot - Vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Anschlussvertrags
Rechtblog | 26. Februar 2007 — Nach § 612a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeit…
Arbeitnehmer bei Rufbereitschaft unerreichbar - Kündigung?
andreas-buschmann.net | 22. April 2008 — Ist ein Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft per Funktelefon unerreichbar, kann ein Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, der …
Arbeitnehmer bei Rufbereitschaft unerreichbar - Kündigung?
andreas-buschmann.net | 22. April 2008 — Ist ein Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft per Funktelefon unerreichbar, kann ein Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, der …
Arbeitnehmer bei Rufbereitschaft unerreichbar - Kündigung?
andreas-buschmann.net | 22. April 2008 — Ist ein Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft per Funktelefon unerreichbar, kann ein Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, der Arb…
Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erteilung eines pflichtgemäßen qualifizierten Zeugnisses
NIETZER & HÄUSLER | 7. Februar 2012 — Haben sich ein Arbeitgeber und sein Arbeitnehmer in einem Prozessvergleich vor dem Arbeitsgericht darauf verständigt, dass der …
PERSONALBBAU, KOMPLEXE VARIANTE
LawBlog | 11. August 2005 — Wenn ein Arbeitgeber sich von älteren, längjährigen Beschäftigten trennen will, gibt es eine Hürde. Die Agentur für Arbeit verl…
Anspruch Zielvereinbarung: Anspruch auf Bonuszahlung trotz unterbliebener Zielvereinbarung
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 29. Mai 2008 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 12.12.2007 10 AZR 97/07) hatte folgenden Fall zu entscheiden: Der Arbeitgeber hat…
Pauschale Kürzung der Überhangprovision unwirksam
andreas-buschmann.net | 28. März 2008 — Was passiert mit der Provison, wenn der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet und das Geschäft, für das dem Arbeitneh…
