Arbeitgeberkritik III – Beleidigung des Arbeitgebers durch Rechtsanwalt und Presseerklärungen des Arbeitnehmers

LAG Niedersachsen, Urteil vom 10.03.2010, 10 SA 676/09 Leitsätze 1. Eine außerordentliche Kündigung ist nur als ultima ratio möglich; alle milderen Mittel müssen verbraucht, gesetzlich ausgeschlossen oder unzumutbar sein, um eine außerordentliche Kündigung als gerechtfertigt erscheinen zu lassen. 2. Auch die e…

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Themen: Rechtsprechung , Meinungsfreiheit , Außerordentliche Kündigung , Verhaltensbedingte Kündigung , Fristlose Kündigung , Kurz Notiert , Beleidigung Des Arbeitgebers , Litigation-pr , Ratgeber Arbeitsrecht , Arbeitgeberkritik

Erschienen 26. August 2010 auf http://www.volkerlehmann.com/kanzlei.

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