Arbeitgeber-Tam-Tam zum Klagerecht des Betriebsrats
am 25.06.2006 von 37sechsBlogWarum ist das Wehgeschrei der Arbeitgeber so groß, wenn es um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz geht? Ist das im Gesetzentwurf vorgesehene Klagerecht zugunsten des Betriebsrats wirklich …
Für das Archiv des Betriebsrats und der FDP
37sechsBlog / Henning Wüst hat es zuerst gefunden: Das in der tageszeitung von heute zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz erschienene Glossar, das in jedes elektronische Archiv des Betriebsrats gehört. Insbesondere deshalb, weil gestern im arbeitsrehtsblog zu…
AGG: Zum Klagerecht für Betriebsräte und im Betrieb vertretene Gewerkschaften
arbeitsrechtblog / In der derzeitigen Debatte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Wirtschaft und Politik wird viel und ausführlich über das sog. Klagerecht für Betriebsräte und Gewerkschaften geklagt. Grund genug, dieses einmal - anhand der derzeitigen …
Übergangsmandat des Betriebsrats und Betriebsratswahl
JuracityBlog / Na, ab und zu erlebt man als Anwalt auch noch Überraschungen. Da schreibt ein Arbeitgeber an den Betriebsrat, der mit Übergangsmandat (§ 21 a BetrVG) nach einer Verschmelzung eine Betriebsratswahl eingeleitet, d.h. einen Wahlvorstand (more…
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Handakte WebLAWg / Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) bringt für Arbeitgeber neue Aufgaben und Herausforderungen. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) hat u.a. folg…
Webring Betriebsverfassungsrecht erweitert
arbeitsrechtblog / Der Webring zum Betriebsverfassungsrecht wurde um eine neue Site zum Schulungsanspruch des Betriebsrats erweitert:www.schulungsanspruch.de Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu und was ist dabei zu beachten?Die weitere Sites sind:www.betriebsra…
BAG: Übernahme eines Auszubildendenvertreters nach § 78a BetrVG
Rechtblog / Nach § 78a Abs. 2 Satz 1 BetrVG gilt zwischen einem Auszubildenden, der Mitglied des Betriebsrats oder eines der anderen dort genannten Betriebsverfassungsorgane ist, und dem Arbeitgeber im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis ein Arbeitsve…
Der Sachaufwand des Betriebsrats - Wer trägt die Kosten der Betriebsratstätigkeit?
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Nach § 40 Betriebsverfassungsgesetz trägt der Arbeitgeber die durch die Betriebsratsarbeit entstehenden Kosten. Das führt aber nicht zu einer völlig unbeschränkten Kostentragungspflicht. Doch muß der Arbeitgeber nur diejenig…
Betriebsratswahl kann riskant sein
37sechsBlog / Dass Arbeitgeber die Wahl eines Betriebsrats dann und wann zu sabotieren torpedieren versuchen, ist nichts Neues. Und gelegentlich passiert es sogar, dass sie ihre gesamte wirtschaftliche Macht aufbieten, um die Wahl eines Betriebsrats zu vereiteln.…
Der allgemeine Informationsanspruch/Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Welche Bedeutung hat der allgemeine Informationsanspruch / Unterrichtungsanspruch für die Betriebsratsarbeit? Der allgemeine Informationsanspruch oder Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats folgt aus § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (Betr…
Der allgemeine Informationsanspruch/Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Welche Bedeutung hat der allgemeine Informationsanspruch / Unterrichtungsanspruch für die Betriebsratsarbeit? Der allgemeine Informationsanspruch oder Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats folgt aus § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (Betr…
Der allgemeine Informationsanspruch/Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Welche Bedeutung hat der allgemeine Informationsanspruch / Unterrichtungsanspruch für die Betriebsratsarbeit? Der allgemeine Informationsanspruch oder Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats folgt aus § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (Betr…
Der allgemeine Informationsanspruch/Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Welche Bedeutung hat der allgemeine Informationsanspruch / Unterrichtungsanspruch für die Betriebsratsarbeit? Der allgemeine Informationsanspruch oder Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats folgt aus § 80 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (Betr…
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