Widersprüchliches Verhalten des Arbeitnehmers bei unwirksamer Kündigung
Rechthaber | 29. Juni 2009 — Widersprüchliches Verhalten des Arbeitnehmers bei unwirksamer Kündigung Ein Arbeitnehmer hatte seinen Lohn nicht pünktlich er…
Arbeitgeber darf nicht gegen betrieblichen Altersversorgungsanspruch seines Arbeitnehmers aufrechnen
Ein Arbeitgeber, der Altersversorgungsansprüche eines (ausgeschiedenen) Arbeitnehmers zu erfüllen hat, handelt rechtsmissbräuchlich, wenn er von einem Dritten Ansprüche gegen den Arbeitnehmer nur deshalb erwirbt, um damit gegen die Altersversorgungsansprüche des Arbeitnehmers aufzurechnen. Rechtsfolge: Eine solche Aufrechnung ist unwirksam. Der (ehemalige) Arbeitgeber handelt insbesondere deswegen treuwidrig, weil er die besondere Funktion der betrieblichen Altersversorgung nicht berücksichtigt. D…
» Vollständiger ArtikelThemen: Aufrechnung Gegen Ruhegehalt Altersversorgungansprüche Arbeitnehmer
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 24. April 2009 auf http://www.rechthaber.com.
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Gegenläufige Betriebliche übung: Aufgabe der betrieblichen Übung – BAG Entscheidung vom 18.3.2009
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Entfernung Abmahnung Aus Personalakte: LAG Mainz: Entfernung von Abmahnung aus Personalakte
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Beleidigung: 24.000 Euro Schmerzensgeld für erlittene Depression
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