BAG: Tarifliche Altersgrenze „65“ ist wirksam - Urt. v. 18.06.2008, Az. 7 AZR 116/07
AGGblog.de | 24. Juni 2008 — Sowohl Arbeitsverträge als auch Tarifverträge enthalten oft Auflösungsklauseln. Diese bewirken, dass bei Erreichen eines best…
Arbeiten bis 65 - oder länger?
Eine lebhaft diskutierte Frage im Arbeitsrecht ist, ob ein Arbeitsverhältnis automatisch im Alter von 65 enden kann. Häufig sehen die Arbeitsverträge, aber auch tarifliche Regelungen vor, dass “mit Erreichen der Regelaltersgrenze, spätestens mit dem 65. Lebensjahr” Schluss ist. Die Frage ist vor allem deshalb interessant, weil durch das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eben d…
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Tarifliche Altersgrenzen von 65 Jahren sind wirksam !
Recht und Arbeit | 16. März 2011 — Wie das Landesarbeitsgericht Hamburg jetzt entschieden hat (Urteil vom 22.02.2011, Az. 4 Sa 767/10), sind tarifliche Regelungen, w…
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Handakte WebLAWg | 28. Mai 2006 — Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) bringt für Arbeitgeber neue Aufgaben u…
Darf man mit 60 noch fliegen?
Unternehmerarbeitsrecht | 30. Juni 2011 — Deutsche Tarifverträge sehen üblicherweise vor, dass Arbeitsverhältnisse mit dem Erreichen des Rentenalters, welches derzeit be…
Mit 60 Jahren ist noch lange nicht Schluss…
Kanzlei.Schuck. | 5. März 2012 — … das hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18.1.2012 Az.: 7 AZR 112/08 entschieden. Geklagt hatten drei Piloten …
§235sozialgesetzbuch: Arbeitsverträge: Auswirkungen der Rente mit 67
IT-Rechtsinfo | 4. August 2009 — Führt dieses nun unter Berücksichtigung des neuen Renteneintrittsalters dazu, dass der Arbeitsvertrag vorzeitig endet und für die …
Nachehelicher Unterhalt wegen Alters (§ 1571 BGB)
Rechtsanwalt News | 10. Mai 2010 — Nachehelicher Unterhalt ist gemäß § 1569 BGB nur dann zu zahlen, wenn der geschiedene Ehegatte außerstande ist selbst für seine…
Nachbesserung des AGG - Alter soll bei der Sozialauswahl weiterhin vor Jugend gehen
andreas-buschmann.net | 26. Oktober 2006 — Der Bundestag hat am 19.10.2006 eine Änderung des am 18.8.2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) …
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Modebranche
Textil, Mode & Recht | 10. Juli 2008 — Eine Bewerberin, die sich bei einer Textilfirma mehrfach beworben hatte und jeweils abgelehnt wurde, klagte auf € 55.000,00 Schade…
BAG: Tarifliche „Altersgrenze 65“ wirksam
Rechtblog | 7. Juli 2008 — Tarifliche Altersgrenzen, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses für den Zeitpunkt des Erreichens der sozialversicherungsr…
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Hat man sie ungleich behandelt? Alles zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Außerdem: Rechtsanwalt und Fachanwalt finden, Rechtsfragen stellen, Onlineberatung und Information
