Antidiskrimierungsgesetz

Ziel des Gesetzes Nach dem Entwurf darf niemand wegen seiner Rasse, seiner ethnischen Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder sexuellen Identität benachteiligt werden (§ 1 ADG). Der Anwendungsbereich ist weit. Im Arbeitsrecht erstreckt er sich von der Bewerbung, den Auswahl- und Einstellungskriterien, bis hin zu den Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt und Entlassungsbedingungen. Darüber hinaus gilt das Verbot der Benachteiligung beispielsweise auch für den Zugang zu sozialen Vergünstigungen, zur Bildung oder im Mietrecht (§ 2 ADG). Sanktioniert wird…