Gerade noch haben viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld erhalten. Diejenigen, die jedoch im Gegensatz zu früher kein Weihnachtsgeld von ihrem Arbeitgeber erhalten haben, sollten sich ihren Arbeitsvertrag noch einmal genauer ansehen. Eine allgemeine Klausel im Arbeitsvertrag, die auf die fehlende rechtliche Verpflichtung zu der Leistung abstellt, kann das Entstehen eines zukünftigen Rechtsanspruchs nicht verhindern, wenn sie unklar formuliert ist. Dies geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 08.12.2010 hervor (Az.: 10 AZR 671/09). Wenn ein Arbeitgeber über mehrere Jahre Weihnachtsgeld zahlt…
» Vollständiger ArtikelArbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. Dezember 2010 — Das Bundesarbeitsgericht hat dem Arbeitnehmer am 8. Dezember 2010 – 10 AZR 671/09 – einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld zuges…
arbeit-familie.de | 30. Dezember 2010 — BAG, Urteil vom 08.12.2010, 10 AZR 671/09 Der klagende Arbeitnehmer hatte in den Jahren 2002 bis 2007 jeweils ein Wei…
Dies und das ... | 9. Dezember 2010 — In einem älteren Artikel hatte ich ausgeführt, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber gezahltes Weihnachtsgeld zurückverlan…
Szary Blog | 15. Dezember 2010 — Das Problem: Oft erhalten Arbeitnehmer jahrelang ein Weihnachtsgeld. Geht es dem Unternehmen schlechter, will der Arbeitgeber…
Depesche quinta essentia | 14. Dezember 2010 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG-Urteil vom 08.12.2010, Az.: 10 AZR 671/0)9 hat entschieden, dass eine unklare oder intransparent…
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 10. Dezember 2010 — Dies Frage stellen sich so manche Arbeitnehmer, insbesondere dann, wenn der Arbeitgeber in den vergangenen Jahren immer ein Weihna…
JuracityBlog | 8. Dezember 2010 — Alle Jahre wieder … die selbe Frage: Bekomme ich Weihnachtsgeld oder ist der Chef dieses Jahr zurückhaltend. Was aber, wenn ich…
Recht & Mediation | 15. Mai 2009 — Wenn im Arbeitsvertrag die Klausel enthalten ist, dass die Gewährung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum monatli…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. Dezember 2010 — Wann hat man Anspruch auf Weihnachtsgeld? Der Arbeitnehmer freut sich zum Fest/Jahresende immer über zusätzliche Zahlungen de…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Dezember 2010 — BAG – pauschale Weihnachtsgeldklausel im Arbeitsvertrag bringt dem Arbeitgeber nicht viel! Über die Zahlung von Weihnachtsgel…
