Im Falle von unberechtigten Abmahnungen hat der Arbeitnehmer grundsätzlich das Recht, diese aus der Personalakte entfernen und vernichten zu lassen. Wenn das Arbeitsverhältnis allerdings bereits beendet ist, dann lehnen die Arbeitsgerichte regelmäßig einen solchen Entfernungsanspruch ab. Der Arbeitnehmer ist…
» Vollständiger ArtikelErschienen 16. November 2010 auf http://www.volkerlehmann.com/kanzlei.
Meyer-Köring v.Danwitz | 14. Mai 2010 — Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entfernung zu Unrecht erteilter Abmahnungen aus der Personalakte. Dies entspricht der her…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Oktober 2009 — LAG Düsseldorf: Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte Erhält der Arbeitnehmer eine Abmahnung stellt sich die Fr…
RECHTaktuell | 1. Juni 2009 — Der Arbeitgeber hatte seinen Arbeitnehmer (Agenturleiter Versicherung) wegen unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen abgemahnt.…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. März 2010 — Abmahnung – Entfernung aus der Personalakte - Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt Martin - Nach ständiger Rechtspre…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2011 — Der Arbeitnehmer hat nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht einen Anspruch Entfernung einer unberechtigten Abma…
anwalt-kiel.com | 3. September 2008 — Das Landesarbeitsgericht Mainz - 7 Sa 68/08 - hat entschieden, dass zu unbestimmte Abmahnungen aus der Personalakte des Arbeitnehm…
Bella & Ratzka Rechtsanwälte | 17. November 2010 — Ein Arbeitnehmer hat auch dann ein berechtigtes Interesse, seine fortgeführte Personalakte auf ihren korrekten Inhalt hin zu üb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. November 2010 — Wie kann ein Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung des Arbeitgebers vorgehen? Wer als Arbeitnehmer eine Abmahnung vom Arbeitgeber…
Arbeitsrecht Blog | 9. März 2011 — Häufig nutzen Arbeitgeber die Abmahnung, um eine stichhaltige Grundlage für eine Kündigung zu haben, denn spricht ein Arbeitgeb…
JuracityBlog | 28. April 2007 — Da unser Weblog überwiegend von Jurastudentinnen und Jurastudenten, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren und Anwältin…
