Krankentagegeld nur gegen Bescheinigung
Blickpunkt Recht & Steuern | 17. Januar 2008 — Wer eine private Krankentagegeldversicherung hat, sollte im Krankheitsfall daran denken, dem Versicherer unverzüglich eine Ar…
Nachweis einer Verletzung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
LG Fulda Urt.v. 14.04.11 -1 S 142/09- NJW-Spezial 2011,618
Der Arbeitgeber, der aus übergegangenem Recht wegen Entgeltfortzahlung Ansprüche geltend macht, muss trotz vorliegender Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eine Verletzung, die zu einer Arbeitsunfähigkeit geführt haben soll, nachweisen.
Der Anspruch ergibt sich i.Ü. aus § 6 EFZG und wird regelmäßig vom Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag an den Arbeitgeber abgetreten.
Falls der Versicherer einen Anspruch bestreitet, der aus der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit des Arbeitsnehmers resultiert, so genügt hier die Arbeitsunfähigkeit als Nachweis nicht, die Verletzung und die Verletzungsfolgen müssen vom A…
» Vollständiger ArtikelBlickpunkt Recht & Steuern | 17. Januar 2008 — Wer eine private Krankentagegeldversicherung hat, sollte im Krankheitsfall daran denken, dem Versicherer unverzüglich eine Ar…
Rechthaber | 6. März 2009 — Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer muss seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer dem Arbeitgeber unver…
andreas-buschmann.net | 6. November 2006 — Ein Arbeitgeber beschimpft seinen angestellten Kfz-Meister in Anwesenheit von Kunden schwer. Der Kfz-Meister erkrankt daraufhin…
Handakte WebLAWg | 29. April 2008 — Das LAG Schleswig Holstein hatte sich in seiner vorgenannten Berufungsentscheidung mit klägerseits geltend gemachten Ansprüchen…
Recht und Alltag | 2. November 2005 — Beschäftigte können im Falle eines Arbeitsunfalls vom Arbeitgeber oder Kollegen grundsätzlich kein Schmerzensgeld in Anspruch ne…
Arbeitsrecht | 9. Mai 2011 — Unzulässigkeit der fristlosen Kündigung des Arbeitgebers nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Schadensersatz- und Schmerzen…
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 29. Mai 2008 — Mobbing ist die systematische sich aus vielen einzelnen Handlungen/Verhaltensweisen zusammensetzende Verletzung, die in ihrer G…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 18. November 2010 — Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Einsichtnahm…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juli 2009 — Arbeitsunfall- Wann muss der Arbeitgeber zahlen? Als Arbeitnehmer möchte man abgesichert sein. Dies gilt vor allem, wenn …
Schadenfixblog | 11. November 2010 — Das Amtsgerichts Neunkirchen hat mit seinem Urteil vom 29.10.2010 die Rechtsprechung bestätigt, wonach ein Schmerzensgeldanspru…