Angemessen, aber nicht überzogen
am 03.12.2006 von http://www.arbeitsrechtblog.deDie Gewinne in der Metallbranche steigen und daran sollen die Arbeitnehmer in der Branche auch beteiligt werden. So Martin Kannegiesser gegenüber der Osnabrücker Zeitung. Soweit so gut. Merkwürdig indes die konkrete Formulierung: Einerseits sollen die Arbeitnehmer angemessen beteiligt werden, andererseits aber auch nicht überzogen.Um hier Klarheit …
EZB-Chef Trichet greift in die Tarifautonimie ein
arbeitsrechtblog / EZB-Chef Jean-Claude Trichet hat sich heute in einem Interview mit dem Tagesspiegel sehr deutlich zum Thema Tarifautonomie und Lohnabschlüsse geäussert. Auf die Frage Was würden Sie für angemessene Lohnabschlüsse halten? antwortete Trichet unzwe…
Merkwürdiges Verständnis von Human Ressources Management…
staatsrecht.info / DIHK-Geschäftsführer Martin Wansleben füllt das Sommerloch mit der interessanten Forderung, dass die Arbeitnehmer doch bitte den Urlaub für ihre Weiterbildung nutzen sollen. Schliesslich hätten Arbeitnehmer in Deutschland im…
Entführung und Folter aus europäischer Sicht
Handakte WebLAWg / Innenminister Schäuble hat keine Probleme mit dem heiklen Thema. Er will weiterhin daran festhalten, dass für die Sicherheitsvorsorge Folter zumindest insoweit akzeptabel ist, als die mit dieser im Ausland erpressten Informationen unbedenklich benu…
Geldstrafe wegen privaten Telefonaten für Polizistin
RA Kadelke / Es klingt wie ein Aprilscherz, aber nach einem Bericht der Osnabrücker Zeitung stand jetzt eine Polizistin vor dem Osnabrücker Landgericht, weil sie für 4,86 Euro private Gespräche von ihrem Diensttelefon geführt hat. Das Urteil: 1400 Euro Gelds…
Vertragsstrafe zu hoch
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Eine Vertragsstrafe in 120-facher Höhe einer Lizenzgebühr für die Verletzung einer Lizenz durch die Aussaat ungenehmigt geernteter Früchte aus patentiertem und lizenziertem Saatgut hält das Bundesberuf…
LAG Hannover: Alterscluster bei Kündigungen sind keine Diskriminierung älterer Arbeitnehmer (Urteile in Sachen Karmann v. 13.07.2007)
Arbeitsrecht-Blog.de / Die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl ist keine Altersdiskriminierung nach dem AGG. So entschied das LAG Hannover am 13.07.2007 zugunsten des Automobilzulieferers Karmann in mehreren parallelen Berufungsverfahren. Gleichzeitig wurden di…
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