EuGH, Urteil vom 19.01.2010, C-555/07
Nach deutschem Recht werden bei den Kündiungsfristen die Beschäftigungszeiten vor dem vollendeten 25. Lebensjahr nicht berücksichtigt (§ 622 II 2 BGB). Der EuGH sieht darin eine verbotene Diskriminierung wegen des Alters. Die deutschen Gerichte haben diese Altersgrenze nun unbeachtet zu lassen.
Die Sache war dem EuGH vom LAG Düsseldorf vorgelegt worden. Eine Arbeitnehmerin hatte gegen eine Kündigung geklagt. Sie war mit 18 Jahren eingestellt und im Alter von 28 Jahren entlassen worden. Der Arbeitgeber hatte ihr mit einer Frist von einem Monat gekündigt; er hatte nach deutschem Recht eine Betriebszugehörigkeit von 3…
» Vollständiger ArtikelWerle-Rüdinger & Dr.Schoch | 15. Februar 2010 — Nach § 622 Abs. 2 BGB verlängern sich die vom Arbeitgeber einzuhaltenden Kündigungsfristen stufenweise mit zunehmender Dauer d…
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 19. Januar 2010 — Nach Ansicht des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) verstößt die deutsche Regelung über Kündigungsfristen gegen das EU-Recht. Die…
Kanzlei.Schuck. | 5. März 2012 — … das hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18.1.2012 Az.: 7 AZR 112/08 entschieden. Geklagt hatten drei Piloten …
beck-blog | 30. Juni 2010 — Nachdem es dem Gesetzgeber bislang nicht gelungen ist, die notwendigen Folgerungen aus dem "Kücükdeveci"-Urteil des EuGH…
Reuters | 19. Januar 2010 — Brüssel/Berlin (Reuters) - Das deutsche Kündigungsrecht verstößt nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) gegen …
Recht und Arbeit | 24. März 2010 — Erstmalig hat jetzt das Urteil des EuGH vom 19.01.2010 (Rs. C-555/07) bei einer Entscheidung des LAG Düsseldorf Berücksichtigung…
Unternehmerarbeitsrecht | 14. September 2011 — Wie wir hier berichteten, legte das Bundesarbeitsgericht dem Europäischen Gerichtshof die Frage vor, ob bei Verkehrspiloten e…
AGGblog.de | 5. August 2009 — Wann ist ein Pilot zu alt zum Fliegen? Das BAG beantwortete diese Frage bislang damit, dass die tarifliche Altersgrenze von 6…
Juraexamen.info | 19. Januar 2010 — Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat heute den § 622 Abs. 2 S. 2 BGB für europarechtswidrig und damit unwirksam erklärt. Die …
beck-blog | 24. Januar 2011 — Derzeit sind eine Reihe von Verfahren mit arbeitsrechtlichen Streitgegenständen beim EuGH anhängig. Mehrfach geht es um Diskr…
